HFD-ის შექმნა: იცხოვრე, რომ გქონდეს მომავალი

HFD-ის შექმნა: იცხოვრე, რომ გქონდეს მომავალი

Creating HFD: Live to have a future

  ამ ბრენდის წარმოშობის HFD-ის შესახებ, მე მჯერა, რომ საბურღი ხელსაწყოების ბევრ წამყვან ინდუსტრიას არ სმენია, როგორიც არის უეცარი გაჩენა, რომელ გზაზე ღმერთები მოულოდნელად გამოჩნდნენ საზოგადოების თვალში, ასე გადატვირთული, ასე აუხსნელი. ამ სახელის წარმოშობა, ამბობენ, რომ კომპანიის დამფუძნებელს, როდესაც კომპანია დარეგისტრირდა, სახელი ვერ მოიფიქრა, ნახე კომპანიას სურდა კეთილსინდისიერება, ბრწყინვალება და სხვა ლოზუნგები, არის გულწრფელი, რწმენა, ბრილიანტი, რომ ეს სიტყვები ძალიან შეესაბამება კომპანიის ხედვას, მაგრამ ასევე ძალიან შეესაბამება გულის მოლოდინებს, ამიტომ HFD, როგორც კომპანიის სახელი.

HFD Mining Tools-მა დაიწყო როგორც უცხოური პროდუქტების აგენტი, მაგრამ ჩვენ ყოველთვის გვინდოდა შეგვემუშავებინა ჩვენი საკუთარი პროდუქტები, რადგან შეუძლებელი იყო კომპანიის უფრო დიდი მოქმედებით, როგორც აგენტი სხვა ადამიანების პროდუქტებისთვის. ჩვენი საკუთარი ბრენდის ასაშენებლად, HFD დაიწყო როგორც ბრილიანტის თოკის მწარმოებელი ადრეულ დღეებში. მეგობრების გაცნობით, HFD გახდა კორეული სამთო ხელსაწყოების ბრენდის აგენტი ქარხანა ჩინეთში და გაყიდა ისინი საერთაშორისო ბაზარზე. იმ დროს ჩინეთის სამთო დანადგარების ბევრი ნაწილი ძირითადად იმპორტზე იყო დამოკიდებული. მიუხედავად იმისა, რომ საყოფაცხოვრებო სამთო დანადგარის მრავალი ნაწილი იყო, ტექნოლოგია შედარებით ჩამორჩენილი იყო და მათი გაყიდვა მხოლოდ ქვანახშირის მაღაროს მფლობელებზე შეიძლებოდა.

კომპანიის მფლობელის აკვიატება ტექნოლოგიით, ოცნებობს საკუთარზე, ასევე შეიძლება განვითარდეს, რომ კონკურენცია გაუწიოს საბურღითა და იმპულსების დიდ საერთაშორისო ბრენდებს, ბოსმა დიდი ხანია გაიარა იმპულსური ხარისხი, მან ეს ემოცია გულში ჩაიკრა, როგორც ველური. ცხენი, ნელ-ნელა აგროვებს ძალას, ბოლოს და ბოლოს, ბიზნესს უპირველესი პრიორიტეტია გადარჩენა, ვიდრე ბრძოლის სიცხეში სანგრებიდან გამოვარდნა, მოკლეს იაფი ტყვიების წამით, იმ წლებში, კომპანიის სიკვდილი არა ბევრი ამ მიზეზით. ასე რომ, კომპანიამ იყიდა ბევრი მსხვილი სახელწოდება იმპექტორში და საბურღი ყალიბის განვითარებისთვის, დაშალა უამრავი იმპულსორი, დაიწყო რვა ან ცხრა გარეგნობა, მაგრამ ტესტის შედეგები მაღაროში ცუდად წავიდა, ტექნიკოსები სწრაფად მიხვდნენ, რომ მასალებისა და მასალების თანაფარდობა პროცესზე, ამიტომ ექსპერიმენტი უთვალავჯერ ჩატარდა, ტექნიკური გუნდი ხშირად რჩებოდა მაღაროებში ნახევარი წლის განმავლობაში, წლები იყო ძალიან მძიმე.

ამ დროს, სანამ იმპორტირებული საქონლის მიღება შეგიძლია, რამდენიც გინდა, გაყიდვაზე არ ინერვიულო. ასე რომ, ყოველწლიურად ოფისის შენობის ქვეშ ვიღაც ყვიროდა, „აჰა საქონელი“, ყველა ახარხარდა, დაბლა ჩარბოდა და დიდი სატვირთო მანქანებიდან საქონელს ატვირთავდა, ისევე როგორც ახალი წლის ღამეს.

რაც მთავარია, HFD-მ შექმნა საკუთარი მარკეტინგული ქსელი და გუნდი, გააცნობიერა მაინინგის აღჭურვილობის ბაზარი და ჩამოაყალიბა საკუთარი სტილი, რომელიც დამკვიდრდა მის ძვლებში და გახდა HFD-ის გენები და დღემდე მემკვიდრეობით იყო მიღებული:

ჩვენს კომპანიაში მყოფ ადამიანებს უაღრესად შრომისუნარიანები და უკიდურესად სერიოზული დამოკიდებულება აქვთ, რაც ბევრად აღემატება სხვა კომპანიებს და ძალიან ღრმა შთაბეჭდილებას ტოვებს ჩვენს მომხმარებლებზე.

სამთო აღჭურვილობა არის ინდუსტრია, რომელსაც აქვს მრავალი გაუთვალისწინებელი შემთხვევა, სხვადასხვა სამთო პირობების, გეოლოგიური განსხვავებებისა და თუნდაც საბურღი დანადგარების გამოყენების გამო და როგორ იმოქმედებს ქარის მიმართულება საბოლოო შედეგზე. HFD დაიწყო როგორც აგენტი პროდუქტი, ფასი. გაცილებით დაბალია, ვიდრე უცხოური იმპორტი, ხარისხი უკეთესია, ვიდრე შიდა პროდუქცია, რომელიც მხოლოდ მეორეხარისხოვან პროდუქტად შეიძლება ჩაითვალოს, ამიტომ ჩვენ ვართ სამსახურში, რომ გავაკეთოთ საბოლოო. მომსახურე პერსონალი მზად იყო 24 საათის განმავლობაში და როგორც კი პრობლემა შეექმნა, მის მოსაგვარებლად შახტში მიდიოდნენ და პროგრამას მაღაროში არსებული მდგომარეობის მიხედვით ასწორებდნენ.

ამ დროის განმავლობაში, ამოძრავებს მოგება hu, არსებობს ბევრი შიდა საბურღი ინსტრუმენტები კომპანიების გაჩნდა, არანაკლებ ნახევარი წელი, არსებობს ასობით ჩინეთი, ხარისხის არათანაბარი, მანკიერი კონკურენცია, დააყენა ბაზარი ბრალია. ერთი წლის შემდეგ, ამ კომპანიების უმეტესობა, რომლებიც დოლარს შოულობდნენ, გაქრა ბიზნესი.

აგენტად ვერ გახდები დიდი კომპანია და თუ ვერ ხვდები საქონლის წყაროს, ეს იგივეა, რომ კისერი ყოველთვის სხვის ხელში გქონდეს. ასე რომ, HFD-ის მფლობელმა გადაწყვიტა გაეკეთებინა საკუთარი კვლევა და განვითარება.

მიუხედავად ტექნიკური გამოწვევებისა ამ ახალ სფეროში, ჩვენი აღმასრულებელი დირექტორი და ძირითადი ტექნიკური გუნდი მუშაობდნენ დღედაღამ R&D-ზე და გადაწყვიტეს კომპანიის მთელი კაპიტალი და ცოცხალი ძალა ჩაეყენებინათ მაღაროებისა და წყლის ჭაბურღილების HFD ბრენდის საბურღი ხელსაწყოების შესაქმნელად. 20 R&D თანამშრომელი, რომლებიც მუშაობენ, ჭამენ და ცხოვრობენ ქარხანაში, მუშაობენ მანქანების მაღალ ტემპერატურაზე, წვიმის მსგავსად და მუშაობენ დღე და ღამე. სამზარეულო, საწყობი არის იმავე სართულზე, ათზე მეტი საწოლი კედელთან არის გაწყობილი, ყველა თანამშრომელი, კომპანიის ლიდერების ჩათვლით, მუშაობს მთელი ღამე, დაღლილი იძინებს ლეიბზე, რამდენიმე თვე დღე და ღამე აკეთებს. ინჟინრებმა არც კი იციან, ქარია თუ წვიმს გარეთ, ტექნიკური გუნდი ხშირად არის მაღაროში წლის უმეტესი ნაწილი, რომ რამდენიმე წელია ძალიან მძიმე სამუშაო. 2015 წლის დეკემბრის ბოლოს, აღჭურვილობის ტესტირება წარმატებით დასრულდა, HFD-ს საბოლოოდ აქვს საკუთარი პროდუქტები, 5 დიუმიანი საბურღი ბიტების და ჩაქუჩების მოდელის პირველი პარტია.QL 80დაიწყო სერიების შეფუთვა და გაგზავნა, რადგან თუ არ გამოვიტანთ, კომპანია გაკოტრდება.

თუმცა, ჩვენ ამით არ გავჩერებულვართ. ჩვენ გავაგრძელეთ ნიჭიერი ადამიანების დაქირავება და ჩვენი გუნდის წარმართვა საველე ტესტების ჩასატარებლად სხვადასხვა სამთო ობიექტზე, რათა მუდმივად გავაუმჯობესოთ ჩვენი პროდუქცია. ჩემი მზისგან დამწვარი კანი სიმბოლოა ჩემს გამძლეობასა და შრომისმოყვარეობაზე მას შემდეგ, რაც კომპანიას შევუერთდი 2017 წელს. დაწყებული ნედლეულით, ვიყენებთ XGQ25 მაღალი სიმტკიცის შენადნობ ფოლადს. მიუხედავად მაღალი ღირებულებისა, ჩვენ ჩავატარეთ მრავალი ტესტი ჩვენი პროდუქციის გამძლეობის უზრუნველსაყოფად. ჩვენი შემოსავლის უმეტესი ნაწილი ინვესტირებულია R&D-ში. ჩვენ ყოველთვის დაჟინებით ვითხოვთ ხარისხის პრიორიტეტს და უარს ვამბობთ ხელფასების შემცირებაზე რთულ დროსაც კი, ასე რომ, შეიძლება ითქვას, რომ მხარდაჭერილი ვართ.

სიჩქარე იმდენად სწრაფია, ასევე უფროსის გამჭრიახი თვალის წყალობით, რომ ამოიცნოს გმირები, შანსს შეხვედროდა ამჟამინდელი კომპანიის ტექნიკური განყოფილების განვითარების მენეჯერი, რომელიც იმ დროს Huazhong-ის მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტის კურსდამთავრებული იყო, მიიპყრო HFD-ის უფროსმა. ამბიცია და ენთუზიაზმი, და იმ დროს, გადაწყვიტა დარჩენა, იგი დაინიშნა კომპანიის მთავარ კვლევასა და განვითარებად დიდი ზომის წვრთნებში, რომლებიც ძირითადად გამოიყენება წყობისა და ინფრასტრუქტურის აპლიკაციებში. მისი სახელია გუო ლიანგი. ის გაიზარდა ღარიბ ოჯახში და იმ ორი წლის განმავლობაში, რაც ჩანგლის No 1 საშუალო სკოლაში ავიდა, კვირაში ორი საათი სიარული უწევდა, რათა სახლში წასულიყო ტკბილი კარტოფილისა და ბრინჯის მოსატანად, ფეხსაცმლის გარეშე კი ფეხშიშველი დადიოდა.

ჰუაჟონგის მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტში შესვლის შემდეგ, მან გამოიყენა მაგისტრის ხარისხი, დარჩა სკოლის კურსდამთავრებულებთან, როდესაც დაუკავშირდნენ, ის ასევე შევიდა ჩინეთის უმაღლეს სასწავლო დაწესებულებაში. HFD-ში ჩასვლის შემდეგ, მნიშვნელოვნად გააუმჯობესეთ HFD ტექნოლოგიის დონე, მთელი რიგი პრობლემები სწრაფად მოგვარდა. მოგვიანებით ის კომპანიის მენეჯერის მოადგილე გახდა და ერთადერთი იყო, ვინც გაბედა უფროსს სუფრის დარტყმა, ხოლო 2015 წლის შუალედურ კონფერენციაზე ბოსმა თავი დააღწია და თქვა: "ჩვენ გადავრჩით".

ახლა საბაზრო კონკურენცია სასტიკია, ინდუსტრია ძალიან სწრაფად განახლდება, არაერთხელ ვტიროდი, რომ როდესაც პირველად დავდიოდი სამთო აღჭურვილობის ამ ქურდის გემზე, ახლა მინდა ჩამოხვიდე, ვერ ჩამოვალ, თუ გასაყიდად წავალ. ხილი, თქვენც მკითხავთ, ხილის გასაყიდად რატომ მივდივარო, მაგრამ თუ ჭკვიანი ვარ, სამთო აღჭურვილობის გზას ნუ დაადგები, იქნებ ჩემი ცხოვრების აზრი უფრო დიდი იყოს. ღორის მოშენებაზე რომ წავსულიყავი, შეიძლება ამ ეტაპზე ღორის მოშენების მეფე ვიყო.

ღორები მორჩილები არიან, ღორები ნელა პროგრესირებენ და კომუნიკაციები იმდენად სწრაფად ვითარდება, რომ მე რეალურად დაღლილობისგან მივრბივარ. მაგრამ წინ სირბილის არ მცდელობა გაკოტრებაა, უკან დასახევი არაფერი გვაქვს, მხოლოდ აქამდე ვიარსებებთ. იმ დროს შეცდომით მეგონა, რომ სამთო აღჭურვილობის ინდუსტრია დიდი და კარგი გასაკეთებელი იყო, ამიტომ ბუნდოვნად შევედი. მხოლოდ მოგვიანებით მივხვდი, რომ კომუნიკაცია ყველაზე რთული გასაკეთებელია, მისი პროდუქტები ძალიან სტანდარტულია, მცირე კომპანიებისთვის ძალიან სასტიკი. იმ დროს და ჩვენ იგივე სულელები ვართ საკომუნიკაციო ინდუსტრიაში, არის ათასობით კომპანია, ათიათასობით კომპანია, ალბათ მათ დიდი ხანია აღიარეს მათი სისულელე, ამიტომ გადავიდნენ სხვა ინდუსტრიებში წარმატების მისაღწევად. მაგრამ ჩვენ ვერ გამოვალთ, რადგან, როგორც კი გავხსენით, ფული საერთოდ არ გვქონდა. თავი დაანებეთ, ფული არ გვაქვს, როგორ ვიცხოვროთ, როგორ ვაკვებოთ შვილებს? უკან გამოდი.

თუ თავი დავანებეთ და ღორების მოშენებას დავუბრუნდებით, არ გვექნება ფული გოჭების საყიდლად ან ღორის საკვების შესაძენად, ამიტომ სხვა გზა არ გვაქვს, გარდა მაღაროში დარჩენისა.

ასე რომ, ჩვენ უნდა წავიდეთ წინ სამთო აღჭურვილობის ინდუსტრიაში.


ძიება

უახლესი პოსტები

გააზიარეთ:



დაკავშირებული სიახლეები