Revolisiona faharoan'ny HFD: "Tsy maintsy manitsy ny ampitso isika anio"
Olona telo no nanombohan’ny orinasa HFD fitaovana fitrandrahana harena an-kibon’ny tany. Ho an'ny fahavelomana, ho an'ny idealy, dia nanokana ny fotoanany sy ny heriny rehetra amin'ny fikarohana sy ny fampandrosoana, ny varotra ary ny serivisy izy ireo. Niasa tsy nitandro hasasarana izy ireo, matetika nijanona tao amin’ilay orinasa andro aman’alina, ary indraindray aza tsy niraharaha ny fiverenany tany amin’ny trano fonenany. Tamin’io fotoana io no nanombohan’ny orinasanay ny “culture sofa”. Tsy nisalasala ihany koa ireo mpiasan’ny varotra orinasa HFD, indrindra fa any amin’ny faritra lavitra. Ny fahaveloman'ny orinasa nandritra ny dingana voalohan'ny fandraharahana dia niankina tamin'ny toe-tsaina "tsy misy sakana" ananan'ny mpiasan'ny fikarohana sy ny fampandrosoana ary ny mpiasan'ny varotra.
Ny fitiavana dia afaka manomboka orinasa, fa ny fitiavana irery dia tsy afaka manohana ny fampandrosoana mitohy sy milamina ny orinasa.
Mikasika ny fikarohana sy ny fampandrosoana, tany am-boalohany dia tsy niavaka loatra tamin’ny orinasa maro hafa ny fivoaran’ny vokatra HFD. Tsy nisy foto-kevitra hentitra momba ny injeniera momba ny vokatra, ary tsy nisy rafitra sy fomba siantifika manara-penitra. Miankina amin’ny fanapahan-kevitra sy ny herim-pon’ny mpitondra no tafita na tsia ny tetikasa iray. Raha tsara vintana, ny tetikasa dia afaka mandeha tsara, fa amin'ny ratsy vintana, dia mety hiafara amin'ny tsy fahombiazana, satria ny fisalasalana sy ny kisendrasendra be dia be.
Tamin'ny andro voalohany,Ny maritoa DTH an'ny HFDnanana olana foana tamin'ny hamafin'ny. Nandritra ny dingan'ny fikarohana sy ny fampandrosoana dia nanandrana fomba arivo farafahakeliny izahay ary nanandrana fitaovana an-jatony. Matetika no naharitra enim-bolana mahery ny fitsapana fitaovana iray tao amin'ny toeram-pitrandrahana.
Amin'ny fampiharana fandavahana lavaka lalina, ny fandavahana midina (DTH) dia tsy vitan'ny hoe mampihena ny vidin'ny fandavahana fa manatsara ny fahombiazan'ny fandavahana. DTH Drill Bits dia manana endrika ara-drafitra roa: antonony sy ambany fanerena rivotra DTH drill bits sy ny rivotra avo tsindry DTH drill bits, famahana ny olana amin'ny fiainana fitaovana fohy amin'ny vatolampy matanjaka sy malemy formations ary mahazo vokatra tsara.
Ny fahasahiranana atrehana amin'ny fandavahana lavaka lalina nentim-paharazana dia ny vanim-potoana fanorenana maharitra sy ny rindrin'ny lavaka fantsakana tsy milamina. Rehefa mitombo ny halalin'ny lavaka fantsakana dia mihena ny fahamarinan'ny lavaka ary mitombo ny mety hisian'ny loza ao anatin'ny lavaka. Ny fampiakarana sy fampidinana matetika ny tadin-drivotra dia mampitombo ny fahasimban'ny tsorakazo. Noho izany, araka ny toetra sy ny toetry ny fandavahana lavaka lalina, ny ela ny fanandratana elanelam-potoana sy ny fiverenana kapoka, ny tsara kokoa. DTH drill bits dia fitaovana manokana amin'ny fandavahana vatolampy ary mitana anjara toerana lehibe amin'ny fampiharana fandavahana lavaka lalina.
DTH impactors dia be mpampiasa. Araka ny fantatry ny rehetra, ny fitsipiky ny fiasan'ny DTH impactors dia ny entona voatsindry dia miditra ao amin'ny impactor amin'ny alàlan'ny tsorakazo ary avy eo dia mivoaka avy amin'ny bitika. Ny mpiasan'ny fikarohana sy ny fampandrosoana dia tena mahay amin'ity fitsipika ity. Ny tena maha samy hafa antsika sy ny marika lehibe dia ny fitaovan'ny impactor sy ny antsipirihan'ny mpanamboatra maro tsy mijery. Ny antsipiriany dia mamaritra ny fahombiazana na ny tsy fahombiazana, ary ny antsipiriany dia fitaovana. Ny piston sy ny cylinder anatiny no singa fototra amin'ny hammers DTH. Ny piston dia mandroso sy miverina ao amin'ny cylinder mba hamokatra angovo fiantraika. Ny cylinder anatiny dia mitarika sy mahatohitra ny hery fiantraika. Ny famolavolana ara-nofo sy ara-drafitra ny piston sy ny cylinder anatiny dia misy fiantraikany lehibe amin'ny fampisehoana sy ny fiainan'ny impactor. Ny fahombiazan'ny piston fiantraika dia mifandray akaiky amin'ny fizotrany famokarana. Ny fitaovana samihafa dia manana dingana famokarana samihafa. Ny lalan'ny famokarana piston vita amin'ny vy vanadium avo lenta (toy ny T10V) dia toy izao manaraka izao: fanaraha-maso ny akora simika (fikambanana simika, microstructure, tsy metaly inclusions, ary hardenability) → fitaovana → forging → hafanana fitsaboana → fisafoana → fitotoana. Ny lalan'ny famokarana pistons vita amin'ny vy 20CrMo dia forging → normalizing → inspection → machining → heat treatment → shot blasting → inspection → grinding. Ny dingana famokarana lalana ho an'ny pistons vita amin'ny 35CMrOV vy dia forging → hafanana fitsaboana → fisafoana (hamafin'ny) → machining → carburizing → fisafoana (carburizing sosona) → mari-pana ambony tempering → quenching → fanadiovana → ambany mari-pana tempering → tifitra fanapoahana → fisafoana → fitotoana. Ny singa manan-danja faharoa dia ny seza fizarana sy ny takelaka valve, izay singa mifehy ny DTH hammers. Ny seza fitsinjarana dia tompon'andraikitra amin'ny fampidirana rivotra voapoizina, raha ny takelaka valva kosa no mifehy ny lalan'ny fikorianan'ny rivotra voatsindry sy ny haben'ny angovo misy fiantraikany. Ny endrika ara-drafitra amin'ny seza fizarana sy ny takela-pandrefesana dia mety hisy fiantraikany amin'ny fahamarinan'ny fihodinana sy ny herin'ny impactor, ka misy fiantraikany amin'ny kalitao sy ny fahombiazan'ny fandavahana. Ny famolavolana savaivony miovaova dia endri-drafitra tokana amin'ny DTH impactors. Ity famolavolana ity dia afaka mampihena ny fanoherana rehefa miraikitra ny fandavahana vato sy ny tany, mampihena ny mety ho tsy fahombiazana izay tsy afaka manandratra ny impactor, ary manitsy ny zoro cone amin'ny famolavolana savaivony miovaova araka ny fepetra fiasana samihafa, mahatonga ny DTH hammer impactor ho mora kokoa amin'ny fandavahana amin'ny tontolo sarotra isan-karazany. Rehefa mamaha ireo fitaovana ireo ny orinasa dia azo lazaina fa mitovy amin'ny marika lehibe ny impactor. Ahoana anefa no ahafahantsika manokatra ny tsena sy mahazo ny fitokisana? Ny sakana voalohany dia ny mivelona amin'ny vidiny rehetra. Amin'ity dingana ity, tsy misy dikany ny idealy lehibe ary azo ampiasaina hanentanana ny mpiasa fotsiny. Ny fahitana sy ny hafainganam-pandeha no zava-dehibe indrindra, ary ny ezaka ataon'ny ekipa no mamaritra ny zava-drehetra. Manimba ny dingana manara-penitra loatra. Dingana mahery fo ity, entin'ny soatoavina, ary koa ny dingana mampientam-po indrindra. Amin'ny dingana faharoa, ny orinasa dia tsy maintsy manangana ny kolontsain'ny orinasany manokana, ary ny fitantanana dia manomboka ny laharam-pahamehana, mizotra mankany amin'ny matihanina sy ny manara-penitra. Ny orinasa dia manomboka miseho amin'ny endrika tsy misy dikany. Orinasa maro niroborobo no maty tamin'io dingana io satria tsy nahavita nandika ny haavony ho kalitao izy ireo ary latsaka tao anatin'ilay tranga hafahafa hoe "telo taona monja ny androm-piainan'ny orinasa sinoa."
Sarotra tokoa ny dingana rehetra ataontsika, and ataonay amim-pahamatorana ny mpanjifa rehetra satria mino izahay fa ny kolontsainan'ny orinasanay dia ny serivisy. Ny serivisy ihany no afaka mitondra fiverenana. Rehefa mazava tsara ny saintsika ary mila miasa mafy isika, ny zavatra voalohany tokony hataontsika dia ny miaina, ary ny fepetra feno sy ilaina amin'ny fahavelomana dia ny fananana tsena. Raha tsy misy tsena dia tsy misy mizana, ary tsy misy mizana dia tsy misy vidiny ambany. Raha tsy misy vidiny ambany, tsy misy kalitao avo lenta, ary sarotra ny mandray anjara amin'ny fifaninanana. Manana fiaraha-miasa lalina amin'i Afrika Atsimo, Amerika Avaratra, ary firenena sasany any Afovoany Atsinanana izahay. Efa nandalo fifampiresahana sy fifampiraharahana naharitra ireo fiaraha-miasa ireo. Mihevitra foana ny olana amin'ny fomba fijerin'ny mpanjifa izahay, mamaly ny filan'ny mpanjifa maika, ary manampy mavitrika amin'ny famakafakana sy famahana olana ho an'ny mpanjifa, ka lasa mpiara-miasa azo itokisana kokoa ho azy ireo. Ny orientation amin'ny mpanjifa no fototra, ny orientation amin'ny ho avy no tari-dalana, ary ny fanompoana ny mpanjifa ihany no anton'ny fisiantsika. Ankoatra ny mpanjifa, tsy manana antony tokony hisy isika, ka izay ihany no antony.
Ny HFD dia tsy maintsy miova avy amin'ny maha-vokatra ho amin'ny maha-mpanjifa, miaraka amin'ny fampiasam-bola amin'ny raharaham-barotra amin'ny fotony, mba hahatratrarana ny matihanina sy ny manara-penitra. Ny mpitantana ambony ao amin'ny orinasa dia manome lanja ny talenta ary mandray talenta mahay sy mahay. Mila fampidiran-dra ny orinasa, mila mamelona indray, ary mila manova ny atidoha in-droa ka hatramin'ny indroa, avy amin'ny mpiady anaty akata ho amin'ny tafika mahazatra, avy amin'ny PR miompana amin'ny tsena. Ny marina dia azon’ny rehetra takarina, fa ny mety ho tratra dia resaka hafa mihitsy.
Izany dia mampahatsiahy ahy ny "fampidiran-dra lehibe", feno ny fanahy mahafoy ny amboadia. Ny toetra telo lehibe ananan'ny amboadia dia: ny fofona maranitra, ny toe-tsaina manafika tsy mivadika sy tsy misy fitiavan-tena, ary ny fahatsiarovan-tena amin'ny tolona ataon'ny vondrona. "Rehefa mifankahita ny lalana tery dia mandresy ny sahy." Amin'ity ady ara-barotra ity, ny andian-talenta vao misondrotra dia miditra amin'ny ady. Ny fomba hisongadina dia miankina amin'ny fanohanana ara-panahy sy ny fikirizana.
"Fa rahampitso, tsy maintsy manitsy anio." Mba hanamafisana kokoa ny fonosan'ny amboadia, dia manohina ny rehetra amin'ity sehatra ity, izay tena mampalahelo.
