എച്ച്എഫ്‌ഡിയുടെ രണ്ടാം വിപ്ലവം: "നാളെ, നമ്മൾ ഇന്ന് തിരുത്തണം"
HFD യുടെ മൈനിംഗ് ഉപകരണ ബിസിനസ്സ് ആദ്യം മുതൽ ആരംഭിച്ചത് മൂന്ന് പേർ ചേർന്നാണ്. നിലനിൽപ്പിനായി, അവരുടെ ആദർശങ്ങൾക്കായി, ഗവേഷണത്തിനും വികസനത്തിനും വിൽപ്പനയ്ക്കും സേവനത്തിനുമായി അവർ തങ്ങളുടെ മുഴുവൻ സമയവും ഊർജവും ചെലവഴിച്ചു. അവർ വിശ്രമമില്ലാതെ ജോലി ചെയ്തു, പലപ്പോഴും രാവും പകലും കമ്പനിയിൽ താമസിച്ചു, ചിലപ്പോൾ അവരുടെ ഡോർമിറ്ററികളിലേക്ക് മടങ്ങാൻ പോലും അവഗണിച്ചു. ഈ സമയത്താണ് ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ "സോഫാ സംസ്കാരം" ആരംഭിച്ചത്. എച്ച്എഫ്‌ഡിയുടെ ഫാക്ടറി സെയിൽസ് സ്റ്റാഫും ദൂരസ്ഥലങ്ങളിലേക്ക്, പ്രത്യേകിച്ച് വിദൂര പ്രദേശങ്ങളിലേക്ക്, മടികൂടാതെ യാത്ര ചെയ്തു. സംരംഭകത്വത്തിൻ്റെ പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ കമ്പനിയുടെ നിലനിൽപ്പ് ഗവേഷണ-വികസന ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും സെയിൽസ് സ്റ്റാഫിൻ്റെയും "നോ-ഹോൾഡ് ബാർഡ്" മനോഭാവത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
അഭിനിവേശത്തിന് ഒരു ബിസിനസ്സ് ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും, എന്നാൽ അഭിനിവേശത്തിന് മാത്രം ഒരു കമ്പനിയുടെ തുടർച്ചയായതും സുഗമവുമായ വികസനം നിലനിർത്താൻ കഴിയില്ല.
ഗവേഷണവും വികസനവും സംബന്ധിച്ച്, ആദ്യകാലങ്ങളിൽ, HFD യുടെ ഉൽപ്പന്ന വികസനം മറ്റ് പല കമ്പനികളിൽ നിന്നും വളരെ വ്യത്യസ്തമായിരുന്നില്ല. ഉൽപ്പന്ന എഞ്ചിനീയറിംഗിൻ്റെ കർശനമായ ആശയം ഉണ്ടായിരുന്നില്ല, കൂടാതെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ശാസ്ത്രീയ സംവിധാനങ്ങളും പ്രക്രിയകളും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. ഒരു പദ്ധതി വിജയിച്ചോ ഇല്ലയോ എന്നത് പ്രധാനമായും നേതാക്കളുടെ തീരുമാനങ്ങളെയും ധൈര്യത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഭാഗ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, പദ്ധതി സുഗമമായി മുന്നോട്ട് പോകാം, പക്ഷേ നിർഭാഗ്യവശാൽ, അത് പരാജയത്തിൽ അവസാനിക്കാം, കാരണം അനിശ്ചിതത്വവും ക്രമരഹിതതയും വളരെ ഉയർന്നതാണ്.
ആദ്യകാലങ്ങളിൽ,HFD-യുടെ DTH ചുറ്റികഎപ്പോഴും കാഠിന്യം കൊണ്ട് പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. ഗവേഷണ-വികസന പ്രക്രിയയിൽ, ഞങ്ങൾ കുറഞ്ഞത് ആയിരം രീതികൾ പരീക്ഷിക്കുകയും നൂറിലധികം മെറ്റീരിയലുകൾ പരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്തു. ഖനികളിൽ ഒരു മെറ്റീരിയൽ പരീക്ഷിക്കാൻ പലപ്പോഴും ആറുമാസത്തിലധികം സമയമെടുത്തു.
ഡീപ് ഹോൾ ഡ്രില്ലിംഗ് ആപ്ലിക്കേഷനുകളിൽ, ഡൗൺ-ദി-ഹോൾ (ഡിടിഎച്ച്) ഡ്രിൽ ബിറ്റുകൾക്ക് ഡ്രില്ലിംഗ് ചെലവ് കുറയ്ക്കാൻ മാത്രമല്ല, ഡ്രില്ലിംഗ് കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്താനും കഴിയും. DTH ഡ്രിൽ ബിറ്റുകൾക്ക് രണ്ട് ഘടനാപരമായ രൂപങ്ങളുണ്ട്: ഇടത്തരം, താഴ്ന്ന വായു മർദ്ദമുള്ള DTH ഡ്രിൽ ബിറ്റുകൾ, ഉയർന്ന വായു മർദ്ദം DTH ഡ്രിൽ ബിറ്റുകൾ, ശക്തവും ദുർബലവുമായ പാറക്കൂട്ടങ്ങളിലെ ഹ്രസ്വ ടൂൾ ലൈഫ് പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുകയും നല്ല ഫലങ്ങൾ നേടുകയും ചെയ്യുന്നു.
പരമ്പരാഗത ഡീപ് ഹോൾ ഡ്രില്ലിംഗിൽ നേരിടുന്ന ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നീണ്ട നിർമ്മാണ കാലഘട്ടങ്ങളും അസ്ഥിരമായ ബോർഹോൾ മതിലുകളുമാണ്. കുഴൽക്കിണറിൻ്റെ ആഴം കൂടുന്നതിനനുസരിച്ച് കുഴൽക്കിണറിൻ്റെ സ്ഥിരത കുറയുകയും കുഴിക്കുള്ളിൽ അപകടങ്ങൾ ഉണ്ടാകാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഡ്രിൽ സ്ട്രിംഗ് ഇടയ്ക്കിടെ ഉയർത്തുന്നതും താഴ്ത്തുന്നതും ഡ്രിൽ വടിയുടെ കേടുപാടുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ആഴത്തിലുള്ള ദ്വാരം ഡ്രെയിലിംഗിൻ്റെ സവിശേഷതകളും വ്യവസ്ഥകളും അനുസരിച്ച്, ലിഫ്റ്റിംഗ് ഇടവേളയും റിട്ടേൺ സ്ട്രോക്കും ദൈർഘ്യമേറിയതാണ്. ഡിടിഎച്ച് ഡ്രിൽ ബിറ്റുകൾ റോക്ക് ഡ്രില്ലിംഗിനുള്ള പ്രത്യേക ഉപകരണങ്ങളാണ്, ആഴത്തിലുള്ള ദ്വാരം ഡ്രില്ലിംഗ് ആപ്ലിക്കേഷനുകളിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.
ഡിടിഎച്ച് ഇംപാക്ടറുകൾ വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. എല്ലാവർക്കും അറിയാവുന്നതുപോലെ, ഡിടിഎച്ച് ഇംപാക്റ്ററുകളുടെ പ്രവർത്തന തത്വം, കംപ്രസ് ചെയ്ത വാതകം ഡ്രിൽ വടിയിലൂടെ ഇംപാക്റ്ററിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുകയും തുടർന്ന് ഡ്രിൽ ബിറ്റിൽ നിന്ന് ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ്. ഞങ്ങളുടെ ഗവേഷണ-വികസന ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഈ തത്വത്തിൽ വളരെ പ്രാവീണ്യമുള്ളവരാണ്. ഞങ്ങളും വലിയ ബ്രാൻഡുകളും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം ഇംപാക്റ്ററിൻ്റെ മെറ്റീരിയലുകളിലും പല നിർമ്മാതാക്കളും അവഗണിക്കുന്ന വിശദാംശങ്ങളിലുമാണ്. വിശദാംശങ്ങൾ വിജയമോ പരാജയമോ നിർണ്ണയിക്കുന്നു, വിശദാംശങ്ങൾ ആക്സസറികളാണ്. പിസ്റ്റണും ആന്തരിക സിലിണ്ടറും ഡിടിഎച്ച് ചുറ്റികയുടെ പ്രധാന ഘടകങ്ങളാണ്. ആഘാത ഊർജം ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതിനായി പിസ്റ്റൺ സിലിണ്ടറിൽ അങ്ങോട്ടും ഇങ്ങോട്ടും നീങ്ങുന്നു. അകത്തെ സിലിണ്ടർ ആഘാത ശക്തിയെ നയിക്കുകയും ചെറുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പിസ്റ്റണിൻ്റെയും ആന്തരിക സിലിണ്ടറിൻ്റെയും മെറ്റീരിയലും ഘടനാപരമായ രൂപകൽപ്പനയും ഇംപാക്റ്ററിൻ്റെ പ്രവർത്തനത്തിലും ജീവിതത്തിലും നിർണായക സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു. ഇംപാക്ട് പിസ്റ്റണിൻ്റെ പ്രകടനം അതിൻ്റെ നിർമ്മാണ പ്രക്രിയയുമായി അടുത്ത ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത വസ്തുക്കൾക്ക് വ്യത്യസ്ത നിർമ്മാണ പ്രക്രിയകളുണ്ട്. ഉയർന്ന കാർബൺ വനേഡിയം സ്റ്റീൽ (T10V പോലുള്ളവ) കൊണ്ട് നിർമ്മിച്ച പിസ്റ്റണുകളുടെ നിർമ്മാണ പ്രക്രിയയുടെ റൂട്ട് ഇപ്രകാരമാണ്: അസംസ്കൃത വസ്തുക്കളുടെ പരിശോധന (രാസ ഘടന, സൂക്ഷ്മ ഘടന, നോൺ-മെറ്റാലിക് ഉൾപ്പെടുത്തലുകൾ, കാഠിന്യം) → മെറ്റീരിയൽ → ഫോർജിംഗ് → ചൂട് ചികിത്സ → പരിശോധന. 20CrMo സ്റ്റീൽ കൊണ്ട് നിർമ്മിച്ച പിസ്റ്റണുകളുടെ നിർമ്മാണ പ്രക്രിയ റൂട്ട് ഫോർജിംഗ് → നോർമലൈസിംഗ് → ഇൻസ്പെക്ഷൻ → മെഷീനിംഗ് → ഹീറ്റ് ട്രീറ്റ്മെൻ്റ് → ഷോട്ട് ബ്ലാസ്റ്റിംഗ് → പരിശോധന → ഗ്രൈൻഡിംഗ് ആണ്. 35CMrOV സ്റ്റീൽ കൊണ്ട് നിർമ്മിച്ച പിസ്റ്റണുകളുടെ നിർമ്മാണ പ്രക്രിയ റൂട്ട് ഫോർജിംഗ് → ഹീറ്റ് ട്രീറ്റ്മെൻ്റ് → പരിശോധന (കാഠിന്യം) → മെഷീനിംഗ് → കാർബറൈസിംഗ് → പരിശോധന (കാർബറൈസിംഗ് ലെയർ) → ഉയർന്ന താപനില → കുറഞ്ഞ താപനില → ക്ലീനിംഗ് ടെമ്പറിംഗ് → പൊടിക്കുന്നു. ഡിടിഎച്ച് ചുറ്റികകളുടെ നിയന്ത്രണ ഘടകങ്ങളായ ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷൻ സീറ്റും വാൽവ് പ്ലേറ്റും ആണ് രണ്ടാമത്തെ പ്രധാന ഘടകം. കംപ്രസ് ചെയ്ത വായു അവതരിപ്പിക്കുന്നതിന് ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷൻ സീറ്റ് ഉത്തരവാദിയാണ്, അതേസമയം വാൽവ് പ്ലേറ്റ് കംപ്രസ് ചെയ്ത വായു പ്രവാഹത്തിൻ്റെ ദിശയും ആഘാത ഊർജ്ജത്തിൻ്റെ വലുപ്പവും നിയന്ത്രിക്കുന്നു. ഡിസ്ട്രിബ്യൂഷൻ സീറ്റിൻ്റെയും വാൽവ് പ്ലേറ്റിൻ്റെയും ഘടനാപരമായ രൂപകൽപ്പന ഇംപാക്റ്ററിൻ്റെ റിവേഴ്‌സിംഗ് കൃത്യതയെയും ആഘാത ശക്തിയെയും ബാധിക്കും, അതുവഴി ഡ്രില്ലിംഗിൻ്റെ ഗുണനിലവാരത്തെയും കാര്യക്ഷമതയെയും ബാധിക്കും. വേരിയബിൾ വ്യാസമുള്ള ഡിസൈൻ ഡിടിഎച്ച് ഇംപാക്റ്ററുകളുടെ സവിശേഷമായ ഘടനാപരമായ സവിശേഷതയാണ്. ഈ രൂപകൽപ്പനയ്ക്ക് കല്ലുകളും മണ്ണും കുഴിക്കുമ്പോൾ പ്രതിരോധം കുറയ്ക്കാനും, ആഘാതം ഉയർത്താൻ കഴിയാത്ത പരാജയങ്ങളുടെ സംഭാവ്യത ഫലപ്രദമായി കുറയ്ക്കാനും, വ്യത്യസ്ത ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് വേരിയബിൾ വ്യാസമുള്ള ഡിസൈനിൻ്റെ കോൺ ആംഗിൾ ക്രമീകരിക്കാനും DTH ഹാമർ ഇംപാക്‌ടറിനെ കൂടുതൽ അനുയോജ്യമാക്കാനും കഴിയും. വിവിധ സങ്കീർണ്ണ പരിതസ്ഥിതികളിൽ ഡ്രില്ലിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ. കമ്പനി ഈ മെറ്റീരിയലുകൾ പരിഹരിക്കുമ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ ഇംപാക്ടർ വലിയ ബ്രാൻഡുകൾക്ക് തുല്യമാണെന്ന് പറയാം. എന്നാൽ നമുക്ക് എങ്ങനെ വിപണി തുറന്ന് വിശ്വാസം നേടാനാകും? എന്തുവിലകൊടുത്തും അതിജീവിക്കുക എന്നതാണ് ആദ്യത്തെ തടസ്സം. ഈ ഘട്ടത്തിൽ, മഹത്തായ ആദർശങ്ങൾക്ക് പ്രായോഗിക പ്രാധാന്യമില്ല, മാത്രമല്ല ജീവനക്കാരെ പ്രചോദിപ്പിക്കാൻ മാത്രമേ അവ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയൂ. കാഴ്ചയും വേഗതയുമാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനം, ടീം പ്രയത്നങ്ങൾ എല്ലാം നിർണ്ണയിക്കുന്നു. അമിതമായി നിലവാരമുള്ള പ്രക്രിയകൾ ദോഷകരമാണ്. മൂല്യങ്ങളാൽ നയിക്കപ്പെടുന്ന വീരോചിതമായ ഘട്ടമാണിത്, കൂടാതെ ഏറ്റവും ആവേശകരമായ ഘട്ടമാണിത്. രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ, കമ്പനികൾ അവരുടെ സ്വന്തം കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം രൂപീകരിക്കണം, മാനേജ്മെൻറ് മുൻതൂക്കം എടുക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു, പ്രൊഫഷണലിസത്തിലേക്കും സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷനിലേക്കും നീങ്ങുന്നു. കമ്പനി കുറച്ച് നിഷ്കളങ്കമായി പ്രത്യക്ഷപ്പെടാൻ തുടങ്ങുന്നു. അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിച്ച പല കമ്പനികളും ഈ ഘട്ടത്തിൽ മരിച്ചു, കാരണം അവരുടെ സ്കെയിൽ ഗുണനിലവാരത്തിലേക്ക് വിവർത്തനം ചെയ്യുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയും "ചൈനീസ് കമ്പനികളുടെ ശരാശരി ആയുസ്സ് മൂന്ന് വർഷം മാത്രമാണ്" എന്ന വിചിത്രമായ പ്രതിഭാസത്തിലേക്ക് വീഴുകയും ചെയ്തു.
നമ്മൾ എടുക്കുന്ന ഓരോ ചുവടും വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, എഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ സാംസ്കാരിക സ്വഭാവം സേവനമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നതിനാൽ ഞങ്ങൾ ഓരോ ഉപഭോക്താവിനോടും ഗൗരവമായി പെരുമാറുന്നു. സേവനത്തിന് മാത്രമേ വരുമാനം കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയൂ. നമ്മുടെ മനസ്സ് വളരെ വ്യക്തവും കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യേണ്ടതുമായിരിക്കുമ്പോൾ, നാം ആദ്യം ചെയ്യേണ്ടത് അതിജീവനമാണ്, അതിജീവനത്തിന് പൂർണ്ണവും ആവശ്യമായതുമായ വ്യവസ്ഥ ഒരു വിപണിയാണ്. വിപണിയില്ലാതെ സ്കെയിലില്ല, സ്കെയിലില്ലാതെ കുറഞ്ഞ വിലയുമില്ല. കുറഞ്ഞ ചെലവില്ലാതെ, ഉയർന്ന നിലവാരം ഇല്ല, മത്സരത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. ദക്ഷിണാഫ്രിക്ക, വടക്കേ അമേരിക്ക, മിഡിൽ ഈസ്റ്റിലെ ചില രാജ്യങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ഞങ്ങൾക്ക് ആഴത്തിലുള്ള സഹകരണമുണ്ട്. ഈ സഹകരണങ്ങൾ ദീർഘകാല ആശയവിനിമയത്തിനും ചർച്ചകൾക്കും വിധേയമായിട്ടുണ്ട്. ഉപഭോക്താവിൻ്റെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്നു, ഉപഭോക്താവിൻ്റെ അടിയന്തിര ആവശ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഉപഭോക്താവിൻ്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യാനും പരിഹരിക്കാനും സജീവമായി സഹായിക്കുകയും അവർക്ക് കൂടുതൽ വിശ്വസനീയമായ പങ്കാളിയാകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഉപഭോക്തൃ ഓറിയൻ്റേഷനാണ് അടിസ്ഥാനം, ഭാവി ഓറിയൻ്റേഷനാണ് ദിശ, ഉപഭോക്താക്കളെ സേവിക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ നിലനിൽപ്പിനുള്ള ഏക കാരണം. ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് പുറമെ, ഞങ്ങൾക്ക് നിലനിൽക്കാൻ കാരണമില്ല, അതിനാൽ ഇത് മാത്രമാണ് കാരണം.
പ്രൊഫഷണലിസവും സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷനും കൈവരിക്കുന്നതിന്, HFD ഉൽപ്പന്ന കേന്ദ്രീകൃതമായതിൽ നിന്ന് ഉപഭോക്തൃ കേന്ദ്രീകൃതമായി മാറണം. കമ്പനിയുടെ ഉന്നത മാനേജ്‌മെൻ്റ് പ്രതിഭകളെ വളരെയധികം വിലമതിക്കുകയും കഴിവും അറിവും ഉള്ള പ്രതിഭകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. കമ്പനിക്ക് രക്തപ്പകർച്ച ആവശ്യമാണ്, റീചാർജ് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്, കൂടാതെ ഗറില്ലകളിൽ നിന്ന് സാധാരണ സൈനികരിലേക്ക് പരിണമിച്ച്, പിആർ-ഓറിയൻ്റഡ് മുതൽ മാർക്കറ്റ് ഓറിയൻ്റഡ് വരെ തലച്ചോറിനെ ഒന്ന് മുതൽ രണ്ട് തവണ വരെ മാറ്റേണ്ടതുണ്ട്. സത്യം എല്ലാവർക്കും മനസ്സിലാകും, പക്ഷേ അത് നേടാനാകുമോ എന്നത് തികച്ചും മറ്റൊരു കാര്യമാണ്.
ചെന്നായക്കൂട്ടത്തിൻ്റെ ത്യാഗമനോഭാവം നിറഞ്ഞ "മഹാ രക്തപ്പകർച്ച"യെ ഇത് എന്നെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നു. ചെന്നായയുടെ മൂന്ന് പ്രധാന സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഇവയാണ്: മൂർച്ചയുള്ള ഗന്ധം, വഴങ്ങാത്തതും നിസ്വാർത്ഥവുമായ ആക്രമണ മനോഭാവം, ഗ്രൂപ്പ് പോരാട്ടത്തിൻ്റെ ബോധം. "ഇടുങ്ങിയ വഴികൾ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, ധീരൻ വിജയിക്കുന്നു." ഈ വാണിജ്യയുദ്ധത്തിൽ, ഓരോ ബാച്ചുമായി ഉയർന്നുവരുന്ന പ്രതിഭകൾ മത്സരരംഗത്തേക്ക് കടന്നുവരുന്നു. എങ്ങനെ വേറിട്ടുനിൽക്കണം എന്നത് ആത്മീയ പിന്തുണയെയും സ്ഥിരോത്സാഹത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
"നാളെക്കായി, ഇന്ന് നമ്മൾ തിരുത്തണം." ചെന്നായ കൂട്ടത്തെ കൂടുതൽ ശക്തമാക്കാൻ, ഈ രംഗം എല്ലാവരേയും ചലിപ്പിക്കുന്നു, അത് വളരെ ദുരന്തമാണ്.
