د HFD دوهم انقلاب: "د سبا لپاره، موږ باید نن سم کړو"
د HFD د کان کیندنې تجهیزاتو سوداګرۍ د دریو کسانو لخوا له پیل څخه پیل شوې. د بقا لپاره، د دوی د نظریاتو لپاره، دوی خپل ټول وخت او انرژي د څیړنې او پراختیا، پلور او خدماتو لپاره وقف کړه. دوی په نه ستړي کیدونکي توګه کار کاوه، ډیری وختونه په شرکت کې شپه او ورځ پاتې کیدل، ځینې وختونه حتی خپلو لیلیو ته د بیرته راستنیدو څخه غفلت کوي. دا په دې وخت کې وه چې زموږ د شرکت "سوفا کلتور" پیل شو. د HFD د فابریکې پلورونکي کارمندان هم لرې او پراخه سفر کوي ، په ځانګړي توګه لیرې پرتو سیمو ته ، پرته له ځنډه. د تشبث په لومړیو پړاوونو کې د شرکت بقا د څیړنې او پراختیا پرسونل او د پلور کارمندانو "نه منع شوي" چلند پورې اړه لري.
جذبه کولی شي سوداګرۍ پیل کړي، مګر یوازې لیوالتیا نشي کولی د شرکت دوامداره او اسانه پرمختګ وساتي.
د څیړنې او پراختیا په اړه، په لومړیو ورځو کې، د HFD محصول پراختیا د ډیری نورو شرکتونو څخه ډیر توپیر نه درلود. د محصول انجینرۍ سخت مفهوم شتون نه درلود او نه هم معیاري ساینسي سیسټمونه او پروسې شتون درلود. که یوه پروژه بریالۍ وه یا نه وه په عمده توګه د مشرانو په پریکړو او زړورتیا پورې اړه لري. د نیکمرغۍ سره، پروژه په سمه توګه پرمخ وړل کیدی شي، مګر د بد قسمت سره، دا د ناکامۍ سره پای ته رسیدلی شي، ځکه چې ناڅرګندتیا او تصادفي ډیره وه.
په لومړیو ورځو کې،د HFD د DTH هامرونهتل د سختۍ سره ستونزې درلودې. د څیړنې او پراختیا پروسې په جریان کې، موږ لږترلږه زر طریقې هڅه کړې او له سلو څخه ډیر مواد یې ازمویل. په کانونو کې د یو واحد موادو ازموینه اکثرا له شپږو میاشتو څخه ډیر وخت نیسي.
د ژور سوري برمه کولو غوښتنلیکونو کې ، د سوري ښکته (DTH) ډرل بټونه نه یوازې د برمه کولو لګښتونه کموي بلکه د برمه کولو موثریت هم ښه کوي. د DTH ډرل بټونه دوه جوړښتي بڼې لري: د منځني او ټیټ هوا فشار DTH ډرل بټونه او د لوړ هوا فشار DTH ډرل بټونه، د قوي او ضعیف ډبرې جوړښت کې د لنډ وسیلې ژوند ستونزه حل کوي او ښې پایلې ترلاسه کوي.
هغه ستونزې چې د دودیز ژور سوري برمه کولو کې ورسره مخ کیږي د ساختماني اوږدې مودې او بې ثباته بورهول دیوالونه دي. لکه څنګه چې د بورهول ژوروالی زیاتیږي، د بورهول ثبات کمیږي، او د بورهول دننه د پیښو احتمال ډیریږي. د ډرل تار په مکرر ډول پورته کول او ښکته کول د ډرل راډ زیان ډیروي. له همدې امله ، د ژور سوري برمه کولو ځانګړتیاو او شرایطو سره سم ، د پورته کولو وقفه او د بیرته ستنیدو موده اوږده وي ، ښه. د DTH ډرل بټونه د ډبرې برمه کولو لپاره ځانګړي وسیلې دي او د ژور سوري برمه کولو غوښتنلیکونو کې مهم رول لوبوي.
د DTH تاثیر کونکي په پراخه کچه کارول کیږي. لکه څنګه چې هرڅوک پوهیږي، د DTH تاثیر کونکو کاري اصول دا دي چې فشار شوي ګاز د ډرل راډ له لارې تاثیر کونکي ته ننوځي او بیا د ډرل بټ څخه خارج کیږي. زموږ د څیړنې او پراختیا پرسونل په دې اصولو کې خورا ماهر دي. زموږ او لوی برانڈونو ترمینځ اصلي توپیر پخپله د تاثیر کونکي موادو او توضیحاتو کې دی چې ډیری جوړونکي یې له پامه غورځوي. توضیحات بریا یا ناکامي ټاکي، او توضیحات لوازم دي. پسټون او داخلي سلنډر د DTH هامر اصلي برخې دي. پسټون په سلنډر کې شا او خوا حرکت کوي ترڅو د اغیزې انرژي تولید کړي. داخلي سلنډر لارښود کوي او د تاثیر ځواک سره مقاومت کوي. د پسټون او داخلي سلنډر مادي او ساختماني ډیزاین د تاثیر کونکي فعالیت او ژوند باندې خورا مهم اغیزه لري. د اغیزې پسټون فعالیت د هغې د تولید پروسې سره نږدې تړاو لري. مختلف توکي د تولید مختلف پروسې لري. د لوړ کاربن وینډیم فولادو (لکه T10V) څخه جوړ شوي پسټون لپاره د تولید پروسې لاره په لاندې ډول ده: د خامو موادو تفتیش (کیمیاوي جوړښت، مایکرو جوړښت، غیر فلزي شاملول، او سختتیا) → مواد → جعل کول → تودوخې درملنه → معاینه → پیس کول د 20CrMo فولادو څخه جوړ شوي پسټون لپاره د تولید پروسې لاره د جعل کولو → نورمال کول → معاینه → ماشین کول → تودوخې درملنه → شاټ بلاسټینګ → معاینه → پیس کول دي. د 35CMrOV فولادو څخه جوړ شوي پسټونونو لپاره د تولید پروسې لاره د جعل کولو → د تودوخې درملنه → معاینه (سختی) → ماشینینګ → کاربریزیشن → معاینه (کاربریز کولو پرت) → د لوړې تودوخې تودوخه → قوی کول → پاکول → د ټیټ تودوخې تودوخه → د شاټ بلاسټینګ → انډیټ → انسپیکیشن دویمه مهمه برخه د توزیع څوکۍ او والو پلیټ دی، کوم چې د DTH هیمرونو کنټرول برخې دي. د توزیع څوکۍ د فشار شوي هوا معرفي کولو مسؤلیت لري ، پداسې حال کې چې د والو پلیټ د فشار شوي هوا جریان سمت او د اغیزې انرژي اندازه کنټرولوي. د توزیع سیټ او والو پلیټ ساختماني ډیزاین کولی شي د تاثیر کونکي بیرته راګرځیدونکي دقت او اغیز ځواک باندې اغیزه وکړي ، پدې توګه د برمه کولو کیفیت او موثریت اغیزه کوي. د متغیر قطر ډیزاین د DTH تاثیر کونکو یو ځانګړی ساختماني ځانګړتیا ده. دا ډیزاین کولی شي مقاومت کم کړي کله چې ډبرې او خاوره ودریږي ، په مؤثره توګه د ناکامۍ احتمال کموي چې اغیزه کونکی نشي کولی پورته کړي ، او د متغیر قطر ډیزاین شنک زاویه د مختلف کاري شرایطو سره سم تنظیم کړي ، د DTH هامر تاثیر کونکي ډیر د تطبیق وړ کوي. په مختلف پیچلي چاپیریال کې د برمه کولو عملیات. کله چې شرکت دا توکي حل کړي، زموږ اغیز کونکی د لوی برانڈونو سره مساوي بلل کیدی شي. مګر موږ څنګه کولی شو بازار خلاص کړو او باور وګټو؟ لومړی خنډ په هر قیمت کې ژوندي پاتې کیدل دي. پدې مرحله کې، لوی نظریات هیڅ عملي اهمیت نلري او یوازې د کارمندانو هڅولو لپاره کارول کیدی شي. لید او سرعت خورا مهم دي، او د ټیم هڅې هر څه ټاکي. ډیر معیاري پروسې زیانمنې دي. دا یو اتلولي مرحله ده، چې د ارزښتونو لخوا پرمخ وړل کیږي، او هم خورا په زړه پورې مرحله. په دویمه مرحله کې، شرکتونه باید خپل کارپوریټ کلتور رامینځته کړي، او مدیریت د مسلکیتوب او معیاري کولو په لور حرکت کوي، لومړیتوب اخلي. شرکت یو څه نرم ښکاري. ډیری شرکتونه چې وده یې کوله پدې مرحله کې مړه شول ځکه چې دوی د کیفیت په برخه کې د دوی پیمانه ژباړلو کې پاتې راغلي او د "د چینایي شرکتونو اوسط عمر یوازې درې کاله دی" عجیب پدیده کې راوتلی.
هر ګام چې موږ اخلو خورا ستونزمن دی، aاو موږ د هر پیرودونکي سره جدي چلند کوو ځکه چې موږ باور لرو چې زموږ د شرکت کلتوري ځانګړتیا خدمت دی. یوازې خدمت کولی شي بیرته راشي. کله چې زموږ ذهن خورا روښانه وي او موږ سخت کار ته اړتیا لرو، لومړی کار چې موږ یې ترسره کوو ژوندي پاتې کیدل دي او د ژوندي پاتې کیدو لپاره بشپړ او اړین شرط د بازار درلودل دي. د بازار پرته، پیمانه شتون نلري، او پرته له پیمانه، ټیټ قیمت شتون نلري. د ټیټ لګښت پرته، لوړ کیفیت شتون نلري، او په سیالۍ کې برخه اخیستل ستونزمن دي. موږ له جنوبي افریقا، شمالي امریکا او د منځني ختیځ له ځینو هېوادونو سره ژورې همکارۍ لرو. دا همکارۍ د اوږدې مودې اړیکو او خبرو اترو څخه تیر شوي دي. موږ تل د پیرودونکي له لید څخه مسلې په پام کې نیسو ، د پیرودونکي بیړنۍ اړتیاوې په ګوته کوو ، او په فعاله توګه د پیرودونکي لپاره د ستونزو تحلیل او حل کولو کې مرسته کوو ، د دوی لپاره یو ډیر باوري ملګری شو. د پیرودونکي تمایل بنسټ دی، راتلونکی لوری لارښوونه ده، او د پیرودونکو خدمت کول زموږ د شتون یوازینی دلیل دی. د پیرودونکو سربیره، موږ د شتون لپاره هیڅ دلیل نلرو، نو دا یوازینی دلیل دی.
HFD باید د محصول متمرکز کیدو څخه د پیرودونکي متمرکز کیدو ته واړوي ، د سوداګرۍ پانګوونې سره په اصلي کې مسلکيتوب او معیاري کولو لپاره. د شرکت لوړ مدیریت وړتیا ته خورا ارزښت ورکوي او وړ او پوه استعدادونه استخداموي. شرکت د وینې انتقال ته اړتیا لري، بیا چارج کولو ته اړتیا لري، او اړتیا لري چې دماغ له یو څخه تر دوه ځله بدل کړي، د چریکانو څخه منظم سرتیرو ته وده ورکړي، د PR-مخلوق څخه بازار ته وده ورکړي. حقیقت هرڅوک پوهیږي، مګر ایا دا ترلاسه کیدی شي په بشپړه توګه بله مسله ده.
دا ماته د "لوی وینې لیږد" یادونه کوي، چې د لیوه پیک د قربانۍ روح څخه ډک دی. د لیوه درې مهمې ځانګړنې عبارت دي له: د بوی تیز حس، د برید بې رحمه او بې غرضه روحیه، او د ډله ایزې مبارزې شعور. "کله چې تنګ سړکونه سره یو ځای شي، زړور بریالي کیږي." په دې سوداګریزه جګړه کې، د راتلونکو او راتلونکو استعدادونو یوه ډله میدان ته ننوځي. څنګه ولاړ پاتې کیدل په روحاني ملاتړ او دوام پورې اړه لري.
"د سبا لپاره، موږ باید نن سم کړو." د لیوه کڅوړه پیاوړې کولو لپاره ، هرڅوک د دې صحنې لخوا حرکت کوي ، کوم چې خورا غمجن دی.
