HFD Yaratmak: Bir geleceğe sahip olmak için yaşayın

  HFD'nin bu markanın kökeni hakkında, önde gelen delme aletleri endüstrisinin çoğunun, tanrıların aniden halkın gözüne nasıl bu kadar bunalmış, bu kadar açıklanamaz bir şekilde ortaya çıktığı gibi bir şey duymadığına inanıyorum. Bu ismin kökeni, şirket tescil edildiğinde şirketin kurucusunun aklına bir isim gelemediği, şirketin bütünlük, parlaklık ve diğer sloganlara sahip olmak istediğini görünce Dürüst, inanç, Elmas olduğu söyleniyor. Şirketin vizyonuyla son derece tutarlı ama aynı zamanda kalbin beklentileriyle de çok uyumlu, dolayısıyla şirketin adı HFD.

HFD Mining Tools, yabancı ürünlerin temsilcisi olarak yola çıktı ancak biz her zaman kendi ürünlerimizi geliştirmek istedik çünkü başkalarının ürünlerinin temsilcisi olarak hareket ederek şirketi büyütmek imkansızdı. HFD, kendi markamızı oluşturmak amacıyla ilk yıllarında elmas halat üreticisi olarak işe başladı. Arkadaşların tanıtımıyla HFD, Kore madencilik araçları markasının Çin'deki acente fabrikası oldu ve bunları uluslararası pazara sattı. O zamanlar Çin'deki madencilik tesislerinin çoğu çoğunlukla ithalata bağlıydı. Pek çok yerli madencilik teçhizatı parçası olmasına rağmen teknoloji nispeten geriydi ve bunlar yalnızca kömür madeni sahiplerine satılabiliyordu.

Şirket sahibinin teknolojiye olan tutkusu, kendi hayalini kurması, büyük uluslararası matkap ve darbeli matkap markalarıyla rekabet edebilecek şekilde geliştirilebilir, patron çoktan dürtüsellik derecesini geçmiştir, bu duyguyu vahşi bir hayvan gibi kalbinin derinliklerine bastırmıştır. At, yavaş yavaş güç topluyor, sonuçta işin ilk önceliği hayatta kalmak, savaşın sıcağında siperlerden dışarı fırlamak yerine, ucuz kurşunlarla bir anda öldürülmüş, o yıllarda bölüğün ölümü. bu sebepten pek değil. Böylece şirket, kalıp geliştirme için darbeli matkap ve matkap alanında çok sayıda büyük isim satın aldı, sayısız darbeciyi söktü, sekiz veya dokuz gibi görünmeye başladı, ancak madendeki test sonuçları kötü gitti, teknisyenler kısa sürede bunun farkına vardılar. malzeme ve malzemelerin proses üzerindeki oranı, bu nedenle defalarca deney yapıldı, teknik ekip genellikle altı ay boyunca madenlerde kaldı, yıllar çok zordu.

O zaman ithal malı istediğiniz kadar alabildiğiniz sürece satma derdiniz olmasın. Yani her yıl ofis binasının altında birileri "İşte mallar geliyor" diye bağırıyor, herkes neşeleniyor, aşağıya koşuyor ve tıpkı yılbaşı gecesi gibi malları büyük kamyonlardan boşaltıyordu.

Daha da önemlisi, HFD kendi pazarlama ağını ve ekibini kurmuş, madencilik ekipmanları pazarını oluşturmuş ve kemiklerine yerleşen, HFD'nin genleri haline gelen ve bugüne kadar miras kalan kendi tarzını oluşturmuştur:

Şirketimizdeki insanlar son derece çalışkan ve son derece ciddi bir tavır sergiliyorlar, bu da diğer firmalara göre çok daha üstün ve müşterilerimizde çok derin bir etki bırakıyor.

Madencilik ekipmanı, farklı madencilik koşulları, jeolojik farklılıklar ve hatta ne tür sondaj kulelerinin kullanılacağı ve rüzgar yönünün nihai sonucu nasıl etkileyeceği nedeniyle pek çok beklenmedik durumun olduğu bir endüstridir.HFD, bir aracı ürün olarak başladı, fiyat yurt dışı ithalatına göre çok daha düşük, kalitesi yerli üründen daha iyi, ikinci sınıf ürün sayılabilecek bir ürün bu yüzden en iyisini yapmak için hizmetinizdeyiz. Servis personeli 24 saat hazır bulunuyordu ve bir sorun olduğunda hemen madene giderek sorunu çözüyor, programı madenin durumuna göre ayarlıyorlardı.

Bu süre zarfında, kârın etkisiyle çok sayıda yerli sondaj aleti şirketi ortaya çıktı, yarım yıldan az bir süre içinde yüzlerce Çin var, kalite eşitsiz, kısır rekabet, piyasayı altüst etti. Bir yıl sonra, bir dolar kazanan bu şirketlerin çoğu iflas etti.

Temsilci olarak büyük bir şirket olamazsınız ve malların kaynağını kavrayamazsanız bu, boynunuzun her zaman başkalarının elinde olmasıyla aynı şeydir. Böylece HFD'nin sahibi kendi araştırma ve geliştirmesini yapmaya karar verdi.

Bu yeni alandaki teknik zorluklara rağmen CEO'muz ve çekirdek teknik ekibimiz gece gündüz Ar-Ge üzerinde çalıştı ve şirketin tüm sermayesini ve insan gücünü madenler ve su kuyuları için HFD marka sondaj aletleri geliştirmeye ayırmaya karar verdi. Fabrikada çalışan, yemek yiyen ve yaşayan 20 Ar-Ge personeli, makinelerin yağmur gibi yüksek sıcaklığında gece gündüz çalışıyor. Mutfak, depo aynı katta, bir düzineden fazla yatak duvarın yanına dizilmiş, şirket liderleri de dahil olmak üzere tüm personel bütün gece çalışıyor, şilte üzerinde uyumaktan yorulmuş, birkaç ay boyunca gece gündüz yapacaklar, Mühendisler dışarının rüzgarlı mı yoksa yağmurlu mu olduğunu bile bilmiyorlar, teknik ekip genellikle yılın büyük bir bölümünde madende bulunuyor, bu da birkaç yıl çok sıkı çalışma gerektiriyor. Aralık 2015'in sonunda, ekipman testleri başarılı oldu, HFD nihayet kendi ürünlerine sahip oldu; ilk parti 5 inçlik matkap uçları ve çekiç modeliQL 80serileri paketlenip sevk edilmeye başlandı, çünkü onları göndermezsek şirket iflas edecek.

Ancak burada durmadık. Ürünlerimizi sürekli iyileştirmek için yetenekli kişileri işe almaya ve çeşitli maden sahalarında saha testleri yapması için ekibimize liderlik etmeye devam ettik. Güneşten yanmış cildim, şirkete katıldığım 2017 yılından bu yana kararlılığımı ve sıkı çalışmamı simgeliyor. Hammaddeden başlayarak XGQ25 yüksek mukavemetli alaşımlı çelik kullanıyoruz. Yüksek maliyete rağmen ürünlerimizin dayanıklılığını sağlamak için birçok test gerçekleştirdik. Gelirimizin büyük bir kısmını Ar-Ge'ye ayırıyoruz. Her zaman kaliteyi ön planda tutmakta ısrar ediyoruz ve zor zamanlarda bile ücretlerimizi düşürmeyi reddediyoruz, dolayısıyla arkamızda olduğumuz söylenebilir.

Hız o kadar hızlı ki, aynı zamanda patronun kahramanları tanıma konusundaki anlayışlı gözü sayesinde, o zamanlar Huazhong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'nden mezun olan mevcut şirketin teknik departman geliştirme müdürüyle tanışma şansı, HFD patronunun ilgisini çekti. Azim ve heyecanı nedeniyle şirkette kalmaya karar verdiğinde, esas olarak kazık ve altyapı uygulamalarında kullanılan büyük boyutlu matkaplar konusunda şirketin ana araştırma ve geliştirme departmanı olarak atandı. Adı Guo Liang. Fakir bir ailede büyüdü ve Changle 1 Nolu Ortaokulunda yatılı kaldığı iki yıl boyunca, tatlı patates ve pirinç almak için eve gitmek için her hafta iki saat yürümek zorunda kaldı ve ayakkabısız, yalınayak yürüdü.

Huazhong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'ne girdikten sonra yüksek lisans derecesini kullandı, okuldaki yüksek lisans öğrencileriyle birlikte kaldı ve temasa geçtiğinde Çin'in en yüksek öğrenim kurumuna da girdi. HFD'ye vardığımızdan beri, HFD teknolojisinin seviyesini büyük ölçüde geliştirdik, bir dizi sorun hızla çözüldü. Daha sonra şirketin müdür yardımcısı oldu ve patronun masaya tokat atmasına cesaret eden tek kişi oldu ve 2015 yıl ortası konferansında patron boğuldu ve "Kurtulduk" dedi.

Artık piyasa rekabeti şiddetli, sektör çok hızlı yenileniyor, birden fazla kez bu madencilik ekipmanı hırsız gemisine ilk otostop çektiğimde, şimdi aşağı inmek istiyorum, eğer satmaya gidersem aşağı inemem diye yakındım. meyve, siz de bana neden meyve satmaya gittiğimi soracaksınız ama eğer akıllı olursam, madencilik ekipmanı yoluna girme, belki hayatımın anlamı daha büyük olur. Eğer domuz yetiştirme işine girmiş olsaydım, bu noktada domuz yetiştirmenin kralı olabilirdim.

Domuzlar itaatkardır, domuzlar yavaş ilerler ve iletişim o kadar hızlı ilerler ki, aslında yorgunluktan koşuyorum. Ama ileriye koşmamak iflastır, geri adım atacak hiçbir şeyimiz yok, sadece şu ana kadar ısrar etmek zorundayız. O zamanlar yanlışlıkla madencilik ekipmanı endüstrisinin büyük ve yapılacak iyi bir şey olduğunu düşünmüştüm, bu yüzden bulanık bir şekilde içeri girdim. Ancak daha sonra iletişimin yapılması en zor şey olduğunu, ürünlerinin çok standart olduğunu, küçük şirketler için çok acımasız olduğunu fark ettim. O zamanlar ve biz de iletişim sektöründe aynı aptalız, binlerce şirket var, onbinlerce şirket, belki de aptallıklarının çoktan farkına varmışlardır ve başarılı olmak için başka sektörlere yönelmişlerdir. Ama bundan çıkamıyoruz çünkü bir kere açıldık mı elimizde hiç para yoktu. Bırakın paramız yok, nasıl yaşarız, çocuklarımızı nasıl besleriz? Geri çekilin.

Eğer işi bırakıp domuz yetiştirmeye geri dönersek, domuz yavrusu veya domuz yemi alacak paramız kalmaz, dolayısıyla madende kalmaktan başka seçeneğimiz kalmaz.

Bu nedenle madencilik ekipmanları sektöründe ilerlememiz gerekiyor.