HFD نىڭ ئىككىنچى ئىنقىلابى: «ئەتە ئۈچۈن بىز بۈگۈن تۈزىتىشىمىز كېرەك»
HFD نىڭ كانچىلىق ئۈسكۈنىلىرى تىجارىتىنى ئۈچ ئادەم باشتىن-ئاخىر باشلىغان. ياشاش ئۈچۈن ، غايىسى ئۈچۈن ، ئۇلار بارلىق ۋاقتى ۋە كۈچىنى تەتقىقات ۋە تەرەققىيات ، سېتىش ۋە مۇلازىمەتكە سەرپ قىلدى. ئۇلار ھارماي-تالماي ئىشلىدى ، دائىم كېچە-كۈندۈز شىركەتتە تۇراتتى ، بەزىدە ھەتتا ياتىقىغا قايتىشقا سەل قارىدى. دەل مۇشۇ ۋاقىتتا شىركىتىمىزنىڭ «دىۋان مەدەنىيىتى» باشلاندى. HFD نىڭ زاۋۇت سېتىش خىزمەتچىلىرىمۇ قىلچە ئىككىلەنمەستىن يىراق جايلارغا سەپەر قىلدى. ئىگىلىك تىكلەشنىڭ دەسلەپكى باسقۇچىدا شىركەتنىڭ مەۋجۇت بولۇپ تۇرۇشى تەتقىقات ۋە تەرەققىيات خادىملىرى ۋە سېتىش خادىملىرىنىڭ «چەكلىمىگە ئۇچرىماسلىق» پوزىتسىيىسىگە باغلىق.
قىزغىنلىق ئىگىلىك تىكلىيەلەيدۇ ، ئەمما قىزغىنلىق يالغۇز شىركەتنىڭ ئۇدا ۋە ئوڭۇشلۇق تەرەققىياتىنى ساقلاپ قالالمايدۇ.
تەتقىقات ۋە تەرەققىياتقا كەلسەك ، دەسلەپكى مەزگىللەردە ، HFD نىڭ مەھسۇلات تەرەققىياتى باشقا نۇرغۇن شىركەتلەرگە ئانچە ئوخشىمايدۇ. مەھسۇلات قۇرۇلۇشىدا قاتتىق ئۇقۇم يوق ، قېلىپلاشقان ئىلمىي سىستېما ۋە جەريانمۇ يوق. بىر تۈرنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىك ياكى ئەمەسلىكى ئاساسلىقى رەھبەرلەرنىڭ قارارى ۋە جاسارىتىگە باغلىق. تەلىيىمىزگە يارىشا ، بۇ تۈر ئوڭۇشلۇق ئىلگىرى سۈرۈلۈشى مۇمكىن ، ئەمما تەلىيى كەلمىسە ، ئۇ مەغلۇبىيەت بىلەن ئاخىرلىشىشى مۇمكىن ، چۈنكى ئېنىقسىزلىق ۋە تاسادىپىيلىق ئىنتايىن يۇقىرى.
دەسلەپكى كۈنلەردە ،HFD نىڭ DTH بولقاھەمىشە قاتتىقلىق مەسىلىسى بار. تەتقىقات ۋە تەرەققىيات جەريانىدا بىز كەم دېگەندە مىڭ خىل ئۇسۇلنى ئىشلىتىپ ، يۈزدىن ئارتۇق ماتېرىيالنى سىناق قىلدۇق. مىنادىكى بىر ماتېرىيالنى سىناش ئۈچۈن دائىم ئالتە ئايدىن كۆپرەك ۋاقىت كەتكەن.
چوڭقۇر ئورەك بۇرغىلاش پروگراممىلىرىدا ، تۆشۈكتىن تۆۋەن (DTH) بۇرغىلاش ئېغىزى بۇرغىلاش تەننەرخىنى تۆۋەنلىتىپلا قالماي ، يەنە بۇرغىلاش ئۈنۈمىنى ئۆستۈرىدۇ. DTH مانېۋىرنىڭ ئىككى خىل قۇرۇلما شەكلى بار: ئوتتۇرا ۋە تۆۋەن ھاۋا بېسىمى DTH بۇرغىلاش ئېغىزى ۋە يۇقىرى ھاۋا بېسىمى DTH بۇرغىلاش ساندۇقى ، كۈچلۈك ۋە ئاجىز تاش شەكىللىرىدىكى قىسقا قوراللارنىڭ ئۆمرىنى ھەل قىلىش ۋە ياخشى نەتىجىگە ئېرىشىش.
ئەنئەنىۋى چوڭقۇر ئۆڭكۈر بۇرغىلاشتا يولۇققان قىيىنچىلىق ئۇزۇن قۇرۇلۇش دەۋرى ۋە تۇراقسىز قۇدۇق تېمى. قۇدۇقنىڭ چوڭقۇرلۇقىنىڭ ئېشىشىغا ئەگىشىپ ، قۇدۇقنىڭ مۇقىملىقى تۆۋەنلەپ ، قۇدۇق ئىچىدىكى ھادىسە يۈز بېرىش ئېھتىماللىقى ئاشىدۇ. بۇرغىلاش لىنىيىسىنى دائىم كۆتۈرۈش ۋە تۆۋەنلىتىش بۇرغىلاش تاياقچىلىرىنىڭ زىيىنىنى ئېغىرلاشتۇرۇۋېتىدۇ. شۇڭلاشقا ، چوڭقۇر ئورەك كولاشنىڭ ئالاھىدىلىكى ۋە شارائىتىغا ئاساسەن ، كۆتۈرۈش ئارىلىقى ۋە قايتىش سەكتىسى قانچە ئۇزۇن بولسا شۇنچە ياخشى. DTH بۇرغىلاش زاپچاسلىرى تاش بۇرغىلاشتىكى ئالاھىدە قورال بولۇپ ، چوڭقۇر ئورەك كولاشتا مۇھىم رول ئوينايدۇ.
DTH تەسىرلىرى كەڭ قوللىنىلىدۇ. ھەممەيلەنگە ئايان بولغىنىدەك ، DTH تەسىر كۆرسەتكۈچىلەرنىڭ خىزمەت پرىنسىپى پىرىسلانغان گازنىڭ بۇرغىلاش تاياقچىسى ئارقىلىق تەسىر قىلغۇچىغا كىرىشى ۋە ئاندىن بۇرغىلاش ئېغىزىدىن قويۇپ بېرىلىشىدۇر. بىزنىڭ تەتقىقات ۋە تەرەققىيات خادىملىرىمىز بۇ پرىنسىپقا ناھايىتى ئۇستا. بىز بىلەن چوڭ ماركىلارنىڭ ئاساسلىق پەرقى تەسىر قىلغۇچىنىڭ ماتېرىيالى ۋە نۇرغۇن ئىشلەپچىقارغۇچىلار سەل قارايدىغان تەپسىلاتلاردا. تەپسىلاتلار مۇۋەپپەقىيەت ياكى مەغلۇبىيەتنى بەلگىلەيدۇ ، تەپسىلاتلار قوشۇمچە زاپچاس. پورشېن ۋە ئىچكى سىلىندىر DTH بولقانىڭ يادرولۇق تەركىبلىرى. پورشېن سىلىندىردا ئالدى-كەينىگە ھەرىكەتلىنىپ ، ئېنېرگىيە ھاسىل قىلىدۇ. ئىچكى سىلىندىر تەسىر كۈچىگە يېتەكچىلىك قىلىدۇ ۋە قارشى تۇرىدۇ. پورشېن ۋە ئىچكى سىلىندىرنىڭ ماتېرىيال ۋە قۇرۇلما لايىھىسى تەسىر قىلغۇچىنىڭ ئىقتىدارى ۋە ھاياتىغا ئىنتايىن مۇھىم تەسىر كۆرسىتىدۇ. زەربە پورشېننىڭ ئىقتىدارى ئۇنىڭ ئىشلەپچىقىرىش جەريانى بىلەن زىچ مۇناسىۋەتلىك. ئوخشىمىغان ماتېرىياللارنىڭ ئىشلەپچىقىرىش جەريانى ئوخشىمايدۇ. يۇقىرى كاربون ۋانادىي پولاتتىن ياسالغان پورشېننىڭ ئىشلەپچىقىرىش جەريانى تۆۋەندىكىچە: خام ئەشيانى تەكشۈرۈش (خىمىيىلىك تەركىب ، مىكرو قۇرۇلما ، مېتال قوشۇلماسلىق ۋە قاتتىقلىق) → ماتېرىيال → ياساش ، ئىسسىقلىق بىر تەرەپ قىلىش → تەكشۈرۈش → ئۇۋىلاش. 20CrMo پولات-تۆمۈردىن ياسالغان پورشېننىڭ ئىشلەپچىقىرىش جەريانى ياساش → نورماللاشتۇرۇش → تەكشۈرۈش → پىششىقلاپ ئىشلەش → ئىسسىقلىق بىر تەرەپ قىلىش → ئوق چىقىرىش پارتىلاش → تەكشۈرۈش → ئۇۋىلاش. 35CMrOV پولاتتىن ياسالغان پورشېننىڭ ئىشلەپچىقىرىش جەريانى ياسىلىدۇ → ئىسسىقلىق بىر تەرەپ قىلىش → تەكشۈرۈش (قاتتىقلىق) → پىششىقلاپ ئىشلەش → ماشىنا ھەيدەش → تەكشۈرۈش (كاربونلاشتۇرۇش قەۋىتى) → يۇقىرى تېمپېراتۇرا تېمپېراتۇرىسى → ئۆچۈرۈش ، تازىلاش → تۆۋەن تېمپېراتۇرا تېمپېراتۇرىسى → ئېتىش پارتىلاش → تەكشۈرۈش ئىككىنچى مۇھىم تەركىب بولسا تەقسىملەش ئورۇندۇقى ۋە كلاپان تاختىسى ، بۇلار DTH بولقانىڭ كونترول زاپچاسلىرى. تەقسىملەش ئورۇندۇقى پىرىسلانغان ھاۋانى تونۇشتۇرۇشقا مەسئۇل بولىدۇ ، كلاپان تاختىسى پىرىسلانغان ھاۋا ئېقىمىنىڭ يۆنىلىشى ۋە تەسىر ئېنېرگىيىسىنىڭ چوڭ-كىچىكلىكىنى كونترول قىلىدۇ. تەقسىمات ئورۇندۇقى ۋە كلاپان تاختىسىنىڭ قۇرۇلما لايىھىسى تەسىر قىلغۇچىنىڭ بۇرۇلۇش توغرىلىقى ۋە تەسىر كۈچىگە تەسىر كۆرسىتىپ ، بۇرغىلاشنىڭ سۈپىتى ۋە ئۈنۈمىگە تەسىر كۆرسىتىدۇ. ئۆزگىرىشچان دىئامېتىرى لايىھىسى DTH تەسىر قىلغۇچىنىڭ ئۆزگىچە قۇرۇلما ئالاھىدىلىكى. بۇ لايىھە تاش ۋە تۇپراق بۇرغىلاشتا قارشىلىقنى ئازايتالايدۇ ، تەسىر قىلغۇچى كۆتۈرەلمەيدىغان مەغلۇبىيەت ئېھتىماللىقىنى ئۈنۈملۈك تۆۋەنلىتىدۇ ھەمدە ئوخشىمىغان خىزمەت شارائىتىغا ئاساسەن ئۆزگىرىشچان دىئامېتىرى لايىھىسىنىڭ كونۇس بۇلۇڭىنى تەڭشەپ ، DTH بولقا زەربىسىگە تېخىمۇ ماسلىشالايدۇ. ھەر خىل مۇرەككەپ مۇھىتتا بۇرغىلاش مەشغۇلاتى. شىركەت بۇ ماتېرىياللارنى ھەل قىلغاندا ، بىزنىڭ تەسىرىمىزنى چوڭ ماركىلار بىلەن تەڭ دېيىشكە بولىدۇ. ئەمما قانداق قىلغاندا بازارنى ئېچىپ ئىشەنچنى قولغا كەلتۈرەلەيمىز؟ بىرىنچى توسالغۇ ھەر قانداق بەدەل تۆلەشتىن ساقلىنىش. بۇ باسقۇچتا ، ئۇلۇغ غايەنىڭ ئەمەلىي ئەھمىيىتى يوق ، پەقەت خىزمەتچىلەرنى ئىلھاملاندۇرۇش ئۈچۈنلا ئىشلىتىلىدۇ. كۆرۈش ۋە سۈرئەت ئەڭ مۇھىم ، گۇرۇپپا تىرىشچانلىقى ھەممىنى بەلگىلەيدۇ. ھەددىدىن زىيادە قېلىپلاشقان جەريانلار زىيانلىق. بۇ قەھرىمانلىق باسقۇچى ، قىممەتنىڭ تۈرتكىسىدە ، شۇنداقلا كىشىنى ئەڭ ھاياجانلاندۇرىدىغان باسقۇچ. ئىككىنچى باسقۇچقا كەلگەندە ، شىركەتلەر چوقۇم ئۆزىنىڭ كارخانا مەدەنىيىتىنى شەكىللەندۈرۈشى كېرەك ، باشقۇرۇش ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇلۇپ ، كەسىپچانلىق ۋە قېلىپلاشتۇرۇشقا قاراپ يۈزلىنىدۇ. بۇ شىركەت مەلۇم دەرىجىدە ناچار كۆرۈنۈشكە باشلىدى. روناق تاپقان نۇرغۇن شىركەتلەر ئۆزلىرىنىڭ كۆلىمىنى سۈپەتكە تەرجىمە قىلالمىغاچقا ۋە «جۇڭگو شىركەتلىرىنىڭ ئوتتۇرىچە ئۆمرى پەقەت ئۈچ يىل» دېگەن غەلىتە ھادىسىگە چۈشۈپ قالغانلىقى ئۈچۈن بۇ باسقۇچتا قازا قىلدى.
باسقان ھەر بىر قەدىمىمىز ئىنتايىن مۈشكۈل ، ئاnd بىز ھەر بىر خېرىدارغا ئەستايىدىل مۇئامىلە قىلىمىز ، چۈنكى شىركىتىمىزنىڭ مەدەنىيەت ئالاھىدىلىكى مۇلازىمەت دەپ قارايمىز. پەقەت مۇلازىمەتلا پايدا ئېلىپ كېلىدۇ. كاللىمىز ناھايىتى ئېنىق بولۇپ ، جاپالىق ئىشلەشكە توغرا كەلگەندە ، ئالدى بىلەن قىلىشقا تىگىشلىك ئىش ھايات قېلىش ، ياشاشنىڭ تولۇق ۋە زۆرۈر شەرتى بازار بولۇش. بازار بولمىسا ، كۆلەم بولمايدۇ ، كۆلەم بولمىسا تۆۋەن تەننەرخ بولمايدۇ. ئەرزان باھا بولمىسا ، يۇقىرى سۈپەت بولمايدۇ ، رىقابەتكە قاتنىشىش تەس. بىزنىڭ جەنۇبىي ئافرىقا ، شىمالىي ئامېرىكا ۋە ئوتتۇرا شەرقتىكى بەزى دۆلەتلەر بىلەن چوڭقۇر ھەمكارلىقىمىز بار. بۇ ھەمكارلىقلار ئۇزۇن مۇددەتلىك ئالاقە ۋە سۆھبەتنى باشتىن كەچۈردى. بىز ھەمىشە مەسىلىلەرنى خېرىدارلار نۇقتىسىدىن ئويلىشىپ ، خېرىدارنىڭ جىددىي ئېھتىياجىنى ھەل قىلىپ ، خېرىدارغا مۇناسىۋەتلىك مەسىلىلەرنى تەھلىل ۋە ھەل قىلىشقا ئاكتىپ ياردەم بېرىپ ، ئۇلار ئۈچۈن تېخىمۇ ئىشەنچلىك شېرىككە ئايلىنىمىز. خېرىدارلارنىڭ يۆنىلىشى ئاساس ، كەلگۈسى يۆنىلىش يۆنىلىش ، خېرىدارلارغا مۇلازىمەت قىلىش بىزنىڭ مەۋجۇتلۇقىمىزنىڭ بىردىنبىر سەۋەبى. خېرىدارلاردىن باشقا ، بىزنىڭ مەۋجۇت بولۇپ تۇرۇشقا ھېچقانداق سەۋەبىمىز يوق ، شۇڭا ئۇ بىردىنبىر سەۋەب.
HFD چوقۇم كەسىپنى مەركەزلەشتۈرۈشنى قېلىپلاشتۇرۇپ ، مەھسۇلاتنى مەركەز قىلىشتىن خېرىدارنى مەركەز قىلىش ، سودا مەبلىغىنىڭ يادروسى بولۇشى كېرەك. شىركەتنىڭ يۇقىرى دەرىجىلىك باشقۇرغۇچىلىرى ئىختىساسلىقلارنى ئىنتايىن قەدىرلەيدۇ ۋە ئىقتىدارلىق ۋە بىلىملىك ئىختىساسلىقلارنى قوبۇل قىلىدۇ. بۇ شىركەت قان سېلىشقا موھتاج ، توك تولۇقلاشقا موھتاج ، ھەمدە مېڭىنى بىر قېتىمدىن ئىككى قېتىم ئالماشتۇرۇشقا موھتاج ، پارتىزانلاردىن دائىملىق ئەسكەرلەرگە ، PR يۆنىلىشىدىن بازارغا يۈزلىنىدۇ. ھەقىقەتنى ھەممە ئادەم چۈشىنىدۇ ، ئەمما ئۇنى ئەمەلگە ئاشۇرغىلى بولامدۇ پۈتۈنلەي باشقا مەسىلە.
بۇ ماڭا بۆرە بوغچىسىنىڭ قۇربانلىق روھىغا تولغان «ئۇلۇغ قان سېلىش» نى ئەسلىتىدۇ. بۆرىنىڭ ئۈچ چوڭ ئالاھىدىلىكى: ئۆتكۈر پۇراش سېزىمى ، تەۋرەنمەس ۋە شەخسىيەتسىز ھۇجۇم قىلىش روھى ۋە گۇرۇپپا كۈرىشى ئېڭى. تار يوللار ئۇچراشقاندا ، باتۇر غەلىبە قىلىدۇ ». بۇ سودا ئۇرۇشىدا ، بىر تۈركۈم يېڭىدىن گۈللەنگەن ئىختىساسلىقلار تالاش-تارتىشقا قەدەم قويدى. قانداق كۆزگە كۆرۈنۈش روھىي جەھەتتىن قوللاش ۋە چىڭ تۇرۇشقا باغلىق.
«ئەتە ئۈچۈن بىز بۈگۈن تۈزىتىشىمىز كېرەك». بۆرە بوغچىسىنى تېخىمۇ كۈچلۈك قىلىش ئۈچۈن ، كۆپچىلىك تولىمۇ ئېچىنىشلىق بۇ كۆرۈنۈشتىن تەسىرلەندى.
