HFD yaratmaq: Gələcəyə sahib olmaq üçün yaşayın

HFD yaratmaq: Gələcəyə sahib olmaq üçün yaşayın

Creating HFD: Live to have a future

  HFD haqqında bu marka mənşəli, mən aparıcı qazma alətləri sənayesi çox eşitməmişik ki, inanıram ki, birdən-birə ortaya çıxması kimi tanrılar, birdən-birə xalqın gözündə göründü, o qədər heyrətləndirici, o qədər izaholunmaz. Bu adın mənşəyi, deyildiyinə görə, şirkət qeydiyyatdan keçərkən bir ad düşünə bilmədiyi şirkət qurucusu, şirkətin bütövlük, parıltı və digər şüarlara sahib olmaq istədiyini, Dürüst, İnam, Almaz olduğunu, bu sözlərin şirkətin vizyonu ilə çox uyğundur, eyni zamanda ürəyin gözləntilərinə çox uyğundur, bu səbəbdən şirkətin adı olaraq HFD.

HFD Mining Tools xarici məhsullar üçün agent kimi fəaliyyətə başladı, lakin biz həmişə öz məhsullarımızı inkişaf etdirmək istəyirdik, çünki başqalarının məhsulları üçün agent kimi çıxış edərək şirkəti daha da böyütmək mümkün deyildi. Öz markamızı yaratmaq üçün HFD ilk günlərdə almaz ip istehsalçısı kimi fəaliyyətə başladı. Dostların təqdimatı ilə HFD Çində Koreya mədən alətləri markasının agent fabriki oldu və onları beynəlxalq bazara satdı. O dövrdə Çin mədən qurğularının bir çox hissələri əsasən idxala arxalanırdı. Çoxlu yerli mədən qurğusu hissələri olsa da, texnologiya nisbətən geri qalmışdı və onlar yalnız kömür mədəni sahiblərinə satıla bilərdi.

Şirkət sahibinin texnologiyaya olan vəsvəsəsi, özünün xəyal qurması da böyük beynəlxalq qazma və zərbə markaları ilə rəqabət aparmaq üçün inkişaf etdirilə bilər, patron çoxdan impulsiv dərəcəni keçib, bu duyğunu vəhşi kimi ürəyinin dibinə basdı. Yavaş-yavaş güc toplayan at, axır ki, birinci iş həyatda qalmaqdır, döyüşün qızğınlığında səngərdən qaçmaqdansa, bir anlıq ucuz güllələrlə öldürülmüş, o illərdə şirkətin ölümü bu səbəbdən çox deyil. Belə ki, şirkət qəlib inkişafı üçün zərbə və qazmada bir çox böyük adlar aldı, saysız-hesabsız zərbə söküldü, səkkiz və ya doqquz görünüş yaratmağa başladı, lakin minaya test nəticələri pis getdi, texniklər tez başa düşdülər ki, materialların və materialların prosesə nisbəti, buna görə saysız-hesabsız təcrübə, texniki qrup tez-tez mədənlərdə yarım il qaldı, illər çox çətin idi.

O zaman xaricdən gətirilən malları, istədiyiniz qədər ala bildiyiniz müddətcə satmaqdan narahat olmayın. Belə ki, hər il kimlərsə inzibati binanın altında qışqırırdı ki, “mal gəldi”, hamı alqışlayır, aşağı cəld aşağı düşür, yeni il gecəsi kimi böyük yük maşınlarından yükləri boşaldır.

Daha da əhəmiyyətlisi, HFD öz marketinq şəbəkəsini və komandasını qurdu, mədən avadanlığı bazarını müəyyənləşdirdi və onun sümüklərinə yerləşərək HFD genlərinə çevrilən və indiyə qədər miras qalmış öz stilini formalaşdırdı:

Şirkətimizdəki insanlar son dərəcə zəhmətkeşdirlər və son dərəcə ciddi münasibətə malikdirlər ki, bu da digər şirkətlərdən qat-qat üstündür və müştərilərimizdə çox dərin təəssürat yaradır.

Dağ-mədən avadanlığı, müxtəlif mədən şərtləri, geoloji fərqlər və hətta hansı növ qazma qurğularından istifadə ediləcəyi və küləyin istiqamətinin son nəticəyə necə təsir edəcəyi səbəbindən çoxlu gözlənilməz hallar olan bir sənayedir. HFD bir agent məhsulu olaraq başladı, qiymət xarici idxaldan qat-qat aşağıdır, keyfiyyəti yerli məhsullardan daha yaxşıdır, bu, yalnız ikinci dərəcəli məhsul kimi qəbul edilə bilər, ona görə də biz ən yaxşısını etməyə xidmət edirik. Xidmət personalı 24 saat hazır olub, problem yaranan kimi onu həll etmək üçün şaxtaya gedib, proqramı mina vəziyyətinə uyğun düzəldirdilər.

Bu müddət ərzində, mənfəət hu ilə idarə, yerli qazma alətləri şirkətləri bir çox var, yarım il az, Çin yüzlərlə var, qeyri-bərabər keyfiyyət, pis rəqabət, bazar vida qoydu. Bir il sonra dollar qazanan bu şirkətlərin çoxu fəaliyyətini dayandırdı.

Agent olmaqla böyük bir şirkət ola bilməzsən və əgər malın mənbəyini qavra bilmirsənsə, bu, boynunu hər zaman başqalarının əlində saxlamaqla eynidir. Beləliklə, HFD-nin sahibi öz araşdırması və inkişafı ilə məşğul olmaq qərarına gəldi.

Bu yeni sahədə texniki çətinliklərə baxmayaraq, baş direktorumuz və əsas texniki komandamız gecə-gündüz R&D üzərində çalışdılar və şirkətin bütün kapitalını və işçi qüvvəsini mədənlər və su quyuları üçün HFD markalı qazma alətlərinin hazırlanmasına sərf etməyə qərar verdilər. Fabrikdə işləyən, yemək yeyən və yaşayan 20 AR-GE işçisi maşınların yağış kimi yüksək temperaturunda, gecə-gündüz işləyir. Mətbəx, anbar eyni mərtəbədədir, ondan çox çarpayı divara düzülüb, şirkət rəhbərləri başda olmaqla bütün işçilər bütün gecəni işləyir, döşəkdə yatmaqdan yorulub, bir neçə ay gecə-gündüz etmək üçün, Mühəndislər çöldə havanın küləkli və ya yağışlı olduğunu belə bilmirlər, texniki qrup tez-tez mədəndə ilin çox hissəsini təşkil edir ki, bir neçə il çox ağır iş var. 2015-ci ilin dekabr ayının sonunda avadanlıq sınağı uğurla keçdi, HFD nəhayət öz məhsullarına sahib oldu, 5 düymlük qazma bitləri və çəkic modelinin ilk partiyasıQL 80seriyalar qablaşdırılmağa və göndərilməyə başladı, çünki onları göndərməsək, şirkət iflas edəcək.

Bununla belə, biz bununla kifayətlənmədik. Biz istedadlı insanları işə götürməyə və məhsullarımızı davamlı olaraq təkmilləşdirmək üçün müxtəlif mədən sahələrində çöl sınaqları keçirməyə komandamıza rəhbərlik etməyə davam etdik. Günəş yanığı dərim 2017-ci ildə şirkətə qoşulduğumdan bəri əzmkarlığımı və zəhmətimi simvolizə edir. Xammaldan başlayaraq, biz XGQ25 yüksək möhkəm lehimli poladdan istifadə edirik. Yüksək qiymətə baxmayaraq, məhsullarımızın davamlılığını təmin etmək üçün bir çox sınaqlar keçirdik. Gəlirimizin böyük hissəsi Ar-Ge-yə yatırılır. Biz həmişə keyfiyyətə üstünlük verməkdə israr edirik və çətin anlarda belə əmək haqqımızı azaltmaqdan imtina edirik, ona görə də arxada olduğumuzu söyləmək olar.

Sürət o qədər sürətlidir ki, müdirin qəhrəmanları tanımaq üçün ağıllı gözü sayəsində, o zaman Huazhong Elm və Texnologiya Universitetinin məzunu olan hazırkı şirkətin texniki şöbəsinin inkişaf meneceri ilə görüşmək şansı HFD müdirinin diqqətini cəlb etdi. ehtirası və həvəsi vardı və o zaman qalmağa qərar verdi, o, şirkətin əsas tədqiqat və inkişaf etdirilməsi vəzifəsinə təyin edildi, əsasən svay və infrastruktur tətbiqlərində istifadə olunan böyük ölçülü matkaplar. Onun adı Guo Liangdır. O, kasıb bir ailədə böyüdü və Çanql 1 nömrəli orta məktəbində oxuduğu iki il ərzində şirin kartof və düyü gətirmək üçün evə getmək üçün hər həftə iki saat piyada getməli oldu və ayaqqabısız ayaqyalın gəzdi.

Huazhong Elm və Texnologiya Universitetinə daxil olduqdan sonra magistr dərəcəsini istifadə etdi, məktəb məzunları ilə qaldı, əlaqə saxladıqda Çinin ən yüksək təhsil müəssisəsinə daxil oldu. HFD-yə gəldikdən bəri, HFD texnologiyasının səviyyəsini çox yaxşılaşdırın, bir sıra problemlər tez həll edildi. Daha sonra o, şirkətin müdir müavini oldu və rəisə stolu sillə vurmağa cəsarət edən yeganə şəxs oldu və 2015-ci ilin orta konfransında müdir boğularaq “sağ qaldıq” dedi.

İndi bazar rəqabəti şiddətlidir, sənaye çox tez yenilənir, bir dəfədən çox təəssüflənirəm ki, mən ilk dəfə bu oğru mədən avadanlığı gəmisinə minəndə, indi enmək istəyirəm, aşağı düşə bilmirəm, satmağa getsəm. meyvə, siz də məndən soruşacaqsınız ki, niyə meyvə satmağa gedirəm, amma ağıllıyamsa, mədən texnikası yoluna çıxmayın, bəlkə həyatımın mənası daha böyük olar. Əgər donuzçuluqla məşğul olsaydım, bu anda donuzçuluğun kralı ola bilərdim.

Donuzlar itaətkardırlar, donuzlar yavaş-yavaş irəliləyir və ünsiyyət o qədər sürətlə inkişaf edir ki, mən əslində tükənmək üzrə qaçıram. Ancaq irəli qaçmağa çalışmamaq iflasdır, geri çəkiləcək bir şeyimiz yoxdur, yalnız indiyə qədər davam etmək. O zaman səhvən mədən avadanlığı sənayesinin böyük və yaxşı iş olduğunu düşündüm, ona görə də bulanıqlıqla içəri girdim. Yalnız sonradan başa düşdüm ki, rabitə ən çətin işdir, onun məhsulları çox standartdır, kiçik şirkətlər üçün çox qəddardır. O vaxt və biz rabitə sənayesində eyni axmaqıq, minlərlə şirkət var, on minlərlə şirkət var, bəlkə də onlar öz axmaqlıqlarını çoxdan etiraf ediblər, ona görə də uğur qazanmaq üçün başqa sahələrə keçiblər. Amma biz bundan çıxa bilmirik, çünki bir dəfə açıldıqdan sonra ümumiyyətlə pulumuz yox idi. Çıxın pulumuz yoxdur, necə yaşaya bilərik, uşaqlarımızı necə yedizdirək? Geri çölə.

Əgər biz işdən çıxıb donuz yetişdirməyə qayıtsaq, donuz balaları və ya donuz yemi almağa pulumuz yoxdur, ona görə də mədəndə qalmaqdan başqa çarəmiz yoxdur.

Beləliklə, biz dağ-mədən avadanlıqları sənayesində irəli getməliyik.


AXTAR

KATEQORİYALAR

Ən Son Mesajlar

Paylaşın:



ƏLAQƏLİ XƏBƏRLƏR