Створення HFD: живи, щоб мати майбутнє

Створення HFD: живи, щоб мати майбутнє

Creating HFD: Live to have a future

  Я вважаю, що багато хто з провідних індустрії бурових інструментів не чули про походження цього бренду HFD, як про раптову появу того, яким чином боги, раптово з’явилися в очах громадськості, настільки приголомшені, настільки незрозумілі. Походження цієї назви, кажуть, що засновник компанії, коли компанія була зареєстрована, не міг придумати назву, побачити, що компанія хотіла мати цілісність, блиск та інші гасла, це Чесність, віра, Діамант, що ці слова дуже відповідають баченню компанії, але також дуже відповідають очікуванням серця, тому HFD як назва компанії.

HFD Mining Tools починала як агент для іноземних продуктів, але ми завжди хотіли розвивати власні продукти, тому що було неможливо збільшити компанію, діючи як агент для продуктів інших людей. Щоб побудувати власний бренд, HFD починав як виробник алмазних мотузок у перші дні. Завдяки знайомству з друзями HFD стала агентом фабрики корейського бренду інструментів для видобутку в Китаї та продала їх на міжнародний ринок. У той час багато частин китайських гірничих установок в основному покладалися на імпорт. Незважаючи на те, що існувало багато внутрішніх частин гірських установок, технологія була відносно відсталою, і їх можна було продавати лише власникам вугільних шахт.

Одержимість власника компанії технологіями, мрія про власне, також може бути розвинута, щоб конкурувати з великими міжнародними брендами дрилів та ударних елементів, бос давно пройшов імпульсивний рівень, він притиснув цю емоцію до глибини свого серця, як дикий кінь, повільно накопичуючи сили, зрештою, бізнес є першочерговим завданням - вижити, а не кидатися з окопів у запалі бою, був убитий мить дешевими кулями, у ті роки, смерть компанії не багато з цієї причини. Отже, компанія придбала багато відомих імпакторів і свердла для розробки прес-форм, розібрала незліченну кількість ударних елементів, почала створювати вісім або дев’ять, але результати випробувань у шахті пройшли погано, техніки швидко зрозуміли, що Співвідношення матеріалів і матеріалів у процесі, тому експеримент незліченну кількість разів, технічна команда часто залишалася в шахтах на півроку, роки були дуже важкими.

У той час, поки ви можете отримати імпортні товари, скільки завгодно, не потрібно турбуватися про продаж. Тож щороку хтось кричав під офісною будівлею: «Ось і товар», усі підбадьорювалися, кидалися вниз і вивантажували товари з великих вантажівок, як у новорічну ніч.

Що ще важливіше, HFD створив власну маркетингову мережу та команду, з’ясував ринок обладнання для майнінгу та сформував власний стиль, який увійшов у його кістки та став генами HFD і успадковується досі:

Люди в нашій компанії надзвичайно здатні до наполегливої ​​роботи та мають надзвичайно серйозне ставлення, яке набагато перевершує інші компанії та справляє глибоке враження на наших клієнтів.

Гірничодобувне обладнання – це галузь із багатьма непередбаченими обставинами через різні умови видобутку, геологічні відмінності та навіть те, які бурові установки використовувати та як напрямок вітру вплине на кінцевий результат. HFD починався як агентський продукт, ціна набагато нижчий, ніж іноземний імпорт, якість краща, ніж вітчизняна продукція, яку можна розглядати лише як другосортний продукт, тому ми працюємо, щоб зробити остаточну. Обслуговуючий персонал був напоготові 24 години на добу, і як тільки виникала проблема, вони виїжджали на шахту для її вирішення та коригували програму відповідно до ситуації на шахті.

Протягом цього часу, керуючись прибутком ху, з’явилося багато вітчизняних компаній з виробництва бурових інструментів, менш ніж за півроку є сотні Китаю, якість нерівномірна, жорстока конкуренція, ринок облажався. Через рік більшість із цих компаній, які заробляють долар, припинили діяльність.

Ви не можете стати великою компанією, будучи агентом, і якщо ви не можете зрозуміти джерело товарів, це те саме, що ваша шия весь час у чужих руках. Тож власник HFD вирішив провести власні дослідження та розробки.

Незважаючи на технічні труднощі в цій новій галузі, наш генеральний директор і основна технічна команда працювали вдень і вночі над дослідженнями та розробками, і вирішили спрямувати весь капітал і робочу силу компанії на розробку бурових інструментів марки HFD для шахт і свердловин. 20 співробітників R&D, які працюють, харчуються та живуть на фабриці, працюють у високій температурі машин, як дощ, і працюють вночі та вдень. Кухня, склад на одному поверсі, більше десятка ліжок стоять біля стіни, весь персонал, включаючи керівників компаній, працює всю ніч, втомився спати на матраці, кілька місяців день і ніч робити, Інженери навіть не знають, вітер чи дощ надворі, технічна команда часто перебуває в шахті більшу частину року, що кілька років дуже напруженої роботи. наприкінці грудня 2015 року випробування обладнання пройшли успішно, HFD нарешті має власну продукцію, першу партію 5-дюймових свердл і моделі молотківQL 80серії почали пакувати і відправляти, тому що якщо ми їх не відправимо, компанія збанкрутує.

Проте на цьому ми не зупинилися. Ми продовжували набирати талановитих людей і керувати нашою командою для проведення польових випробувань на різних видобувних майданчиках, щоб постійно вдосконалювати наші продукти. Моя вигоріла на сонці шкіра символізує мою наполегливість і наполегливу працю з моменту приходу в компанію в 2017 році. Починаючи з сировини, ми використовуємо високоміцну леговану сталь XGQ25. Незважаючи на високу вартість, ми провели багато випробувань, щоб переконатися в довговічності нашої продукції. Більшість нашого доходу інвестується в дослідження та розробки. Ми завжди наполягаємо на тому, що пріоритетом є якість, і ми відмовляємося знижувати зарплату навіть у важкі часи, тому можна сказати, що ми підтримали.

Швидкість така висока, також завдяки проникливому оку боса, щоб розпізнавати героїв, шанс зустрітися з поточним менеджером з розвитку технічного відділу компанії, який на той час був випускником Huazhong University of Science and Technology, був залучений босом HFD амбіції та ентузіазм, і в той час, вирішив залишитися, він був призначений головним дослідженням і розробкою великорозмірних бурів компанії, які в основному використовуються для пальових та інфраструктурних застосувань. Його ім'я Го Лян. Він виріс у бідній сім’ї, і протягом двох років, які навчався в середній школі Чангле № 1, йому доводилося ходити дві години на тиждень, щоб повернутися додому, щоб принести солодку картоплю та рис, і ходив босоніж без взуття.

Після вступу до Науково-технологічного університету Хуачжун він отримав ступінь магістра, залишився з аспірантами, коли зв’язався з ним, він також вступив до найвищого навчального закладу Китаю. З моменту прибуття в HFD, значно покращити рівень технології HFD, ряд проблем швидко вирішено. Пізніше він став заступником керівника компанії і був єдиним, хто наважився боса ляснути по столу, а на міжрічній конференції 2015 року бос захекався і сказав: «Ми вижили».

Зараз ринкова конкуренція жорстка, галузь відновлюється надто швидко, я не раз нарікав, що коли я вперше проїхався на цьому злодійському кораблі майнінгового обладнання, тепер я хочу спуститися, не можу спуститися, якщо піду продавати фрукти, ви теж мене запитаєте, чому я йду продавати фрукти, але якщо я розумний, не рушайте на шлях майнінгового обладнання, може, сенс мого життя буде більшим. Якби я займався свинарством, на даний момент я міг би бути королем свинарства.

Свині слухняні, свині прогресують повільно, а комунікація розвивається так швидко, що я справді біжу від виснаження. Але не намагатися бігти вперед — це банкрутство, нам нема чого відступати, лише наполягати досі. У той час я помилково вважав, що індустрія обладнання для майнінгу є великою і добре розвивається, тому я розплився. Лише згодом я зрозумів, що комунікаціям займатися найскладніше, її продукти занадто стандартні, для маленьких компаній це дуже жорстоко. У той час, і ми такі ж дурні в галузі зв’язку, є тисячі компаній, десятки тисяч компаній, можливо, вони давно визнали свою дурість, тому вони перейшли в інші галузі, щоб досягти успіху. Але ми не можемо звідти вибратися, тому що коли ми відкрилися, у нас взагалі не було грошей. Киньте, у нас же немає грошей, як нам жити, чим годувати дітей? Повернись назад.

Якщо ми звільнимось і повернемося до вирощування свиней, у нас не буде грошей, щоб купити поросят або корм для свиней, тож у нас немає іншого вибору, як залишитися в шахті.

Тож ми маємо рухатися вперед у галузі гірничого обладнання.


ПОШУК

Найновіші публікації

Поділіться:



ПОВ’ЯЗАНІ НОВИНИ